Comune di Battipaglia, concorso per un dirigente avvocato a tempo indeterminato

Descrizione

Comune di Battipaglia, concorso per un dirigente avvocato a tempo indeterminato Anteprima Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto a tempo indeterminato di “dirigente avvocato”. Scheda Occupazione dirigente avvocato Ente Comune di Battipaglia Località Salerno Posti 1 Scadenza Ven, 23/10/2026 Fonte INPA Portale Tipo Concorso Contratto Tempo indeterminato Bando e allegati È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura del posto a tempo indeterminato e pieno di "Dirigente Avvocato", qualifica dirigenziale, con incarico di direzione del Settore Avvocatura. Si precisa che quello relativo al Settore Avvocatura (in ragione dell’attuale assetto organizzativo dell’Ente) costituirà l’incarico di prima assegnazione del Dirigente, fermo restando che la qualifica dirigenziale non esprime una posizione lavorativa determinata nell’ambito della struttura organizzativa dell’Ente ma, esclusivamente, l'idoneità professionale a svolgere determinate mansioni, per effetto del conferimento a termine di un incarico. Oggetto: BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO INDETERMINATO DI "DIRIGENTE AVVOCATO” 2 Il trattamento economico determinato al momento della pubblicazione del presente avviso, salvo successive modificazioni: - retribuzione annua lorda per 12 mensilità: 50.005,77, oltre IVC; - retribuzione di posizione per tredici mensilità; - 13a mensilità; - retribuzione di risultato prevista in applicazione del contratto collettivo decentrato integrativo; detto trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legislazione vigente. La figura dirigenziale ricercata, altamente qualificata, dovrà possedere un’esperienza e una capacità professionale e culturale tale da essere inserito quale vertice organizzativo del settore. In generale l’incarico dirigenziale di cui sopra riguarda tutte le responsabilità gestionali generali derivanti dalla legge, dallo Statuto e dai regolamenti; in particolare, il Dirigente collabora con il Segretario Generale e con i funzionari alla definizione dei programmi operativi e risponde del raggiungimento degli obiettivi assegnati; esercita nei limiti delle risorse finanziarie i poteri di spesa e di entrata; provvede alla direzione del settore e delle attività cui è preposto ed alla gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate, adottando gli atti conseguenti; è responsabile, nel rispetto della legge, della correttezza tecnica, amministrativa degli atti di competenza; definisce con atti di organizzazione e con deleghe specifiche, le competenze dei responsabili di servizio che a lui rispondono. Al dirigente avvocato sarà altresì affidata la rappresentanza e la difesa in giudizio dell’Ente avanti a tutte le Giurisdizioni ordinarie (civile e penale) e speciali (amministrativa, contabile ecc.), ivi comprese le Giurisdizioni superiori. La figura professionale dovrà anche gestire i contenziosi e le questioni stragiudiziali che coinvolgono l’Ente, sia in relazione alla materia del diritto civile (ivi compreso il contenzioso in materia di pubblico impiego privatizzato, di responsabilità civile, di diritto dei beni pubblici, di gestione delle procedure esecutive), sia in relazione alla materia del diritto amministrativo (contratti pubblici, servizi pubblici, espropriazioni ecc.), anche, ove richiesti attraverso il ricorso ai sistemi di soluzione stragiudiziale delle controversie. Sono previste, inoltre, le seguenti attività: consulenza ed assistenza legale agli organi ed agli uffici dell’Ente, funzionali alla corretta formazione degli atti decisionali, consulenza legale rispetto a tutte le questioni di pertinenza dell’Ente che richiedano approfondimenti giuridici, supporto agli organo ed agli uffici dell’Ente mediante la predisposizione di pareri, la proposizione di eventuali transazioni e mediazioni e la prestazione di consulenza legale con particolare riferimento alla correttezza giuridica dei procedimenti gestionali, anche al fine di prevenire situazioni di contenzioso. Al Dirigente sono richieste le seguenti competenze:  Conoscenze tecnico/specialistiche nelle seguenti materie: - Diritto costituzionale; - Diritto civile; Diritto processuale civile; - Diritto amministrativo; - Diritto processuale amministrativo; - Diritto penale e processuale penale; - Ordinamento degli Enti locali, ivi compreso l’ordinamento finanziario e contabile; - Diritto del pubblico impiego contrattualizzato;Prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità e Trasparenza nella Pubblica Amministrazione; - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;  Capacità, attitudini e motivazioni individuali: in ambito manageriale, di organizzazione e gestione del personale, di coordinamento di gruppi di lavoro; capacità decisionali; di individuazione di soluzioni anche innovative rispetto all’attività svolta; relazionali verso l’esterno e l’interno; di gestione di

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Fonte: concorsipubblici.com