Università della Calabria, 1 informatico
Università della Calabria
Scadenza
28 ottobre 2026
Regione
Cosenza
Descrizione
Università della Calabria, 1 informatico Anteprima Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unità di personale dell’area dei collaboratori, a tempo indeterminato, “Profilo Informatico”. Scheda Occupazione informatico Ente Università della Calabria Località Cosenza Posti 1 Scadenza Mer, 28/10/2026 Fonte INPA Portale Tipo Concorso Contratto Tempo indeterminato Bando e allegati Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di una unità di personale dell’area dei collaboratori, a tempo indeterminato, “Profilo Informatico”. bando (891.48 KB) Requisiti e titoli di studio Diploma di scuola secondaria di secondo grado. Titoli di studio richiesti Per qualsiasi diploma Prove d'esame Qualora il numero di domande di partecipazione, per la procedura, fosse tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento del concorso, l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i/le candidati/e ad una preselezione mediante test a risposta multipla. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta del concorso i/le candidati/e che, effettuata la preselezione, risulteranno collocati/e in graduatoria entro i primi 50 posti. La prova scritta è di tipo teorico-pratica e prevede quesiti a risposta aperta e/o chiusa oppure la redazione di un elaborato inerenti alla risoluzione di problematiche tipiche della posizione messa a concorso. Elementi di ingegneria del software e team software development; principi di usabilità del software; software security; linguaggi di programmazione; networking e network security; infrastrutture cloud IaaS, SaaS e PaaS; progettazione di sistemi informativi; data warehouse e cenni di data science; sicurezza informatica; Statuto e Regolamento di Ateneo; Legislazione universitaria. Colloquio tecnico-specialistico Materie previste per la prova scritta nonché capacità e competenze richieste al profilo professionale, compresa la conoscenza degli strumenti per il lavoro di ufficio e collaborativo, dei principali applicativi web e della lingua inglese. Colloquio comportamentale/motivazionale Tale prova prevede l’accertamento delle capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e delle attitudini, ovvero il possesso delle competenze, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche, comportamentali. Saranno, altresì, accertate le inclinazioni motivazionali, i valori, le aspettative e gli obiettivi professionali del candidato. Avrà ad oggetto domande tipiche di un colloquio conoscitivo, in particolare, sarà volto ad accertare comportamenti organizzativi che rappresentano l’espressione delle capacità trasversali e delle attitudini individuali rilevanti per svolgere il ruolo richiesto. Saranno posti, inoltre, casi concreti assimilabili a situazioni lavorative e saranno valutate le inclinazioni motivazionali, i valori e le aspettative del candidato. Dove va spedita la domanda La domanda di partecipazione e i documenti ritenuti utili per il concorso, devono essere presentati, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando la piattaforma informatica dedicata alla pagina https://pica.cineca.it/unical/. https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=09b86dd841a04eb68ad11ce4d9cd0187 Contatta l'ente https://www.unical.it/ - https://unical.portaleamministrazionetrasparente.it/pagina874_tcconcorsiselezioni-pubbliche.html Categorie correlate Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test. Informatica Funzionario informatico informatico Istruttore informatico Inglese Diritto Amministrativo Università Hardware Software Cultura generale : Eserciziario Cultura generale : Prove Concorsuali profilo psicoattitudinale Copied to clipboard Accedi o registrati per poter commentare Segnala errore Iscriviti alla newsletter Libri ed eBook consigliati Immagine Manuale di Logica e Cultura generale per tutti i Concorsi €32.90 €18.90 ConcorsiPubblici.com book Vai al negozio
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