Buchbinder:in (m/w/d)

Beschreibung

Buchbinder:in (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Informationsbibliothek (TIB) Tätigkeitsfeld: Sonstige Bereiche Ort: Hannover Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsdauer: Befristet Bewerbungsfrist: 10.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe: Mittlerer Dienst Kennziffer: 43/2026 Tätigkeitsprofil: Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Analoge Bestandserhaltung zum 01.01.2027 eine:n Buchbinder:in (m/w/d) Die Stelle ist auf 2 Jahre ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Es handelt sich um einen grundsätzlich teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Ihre Aufgaben · Anfertigung sämtlicher Einbandarten mit Schwerpunkt auf der Zeitschriftenbearbeitung · Aufwendige Einbandreparaturen an Monografien und Bänden aus dem Projekt „Speicherverbund Nord“ · Reparatur beschädigter Bände (Monografien, Zeitschriftenbände etc.) Anforderungsprofil: · abgeschlossene Ausbildung zum/zur Buchbinder:in, Berufsprofil Einzel- und Sonderfertigung · umfangreiche Kenntnisse der berufstypischen Arbeitsabläufe in einer handwerklichen Buchbinderei · sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Materialien und deren Verarbeitung · grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Excel, MS Word) · Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise im Rahmen weitgehend vorgegebener Abläufe · Bereitschaft, sich unter Anleitung in neue Aufgaben einzuarbeiten · ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Der Arbeitsplatz umfasst neben den fachlichen Aufgaben auch regelmäßig anfallende körperliche Tätigkeiten, insbesondere das Tragen, Heben und Stapeln von Büchern, Materialien sowie Papierstapeln und -kartons mit einem Gewicht von etwa 12 bis 15 kg. Eine mindestens durchschnittliche körperliche Belastbarkeit wird daher vorausgesetzt.

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Quelle

Quelle: service.bund.de