Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Professur für Öffentliches Recht, insbesondere Völker- und Europarecht

Beschreibung

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Professur für Öffentliches Recht, insbesondere Völker- und Europarecht Arbeitgeber: Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) Tätigkeitsfeld: Recht Ort: Hamburg Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsdauer: Befristet Bewerbungsfrist: 11.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst Kennziffer: WiSo-3326 Tätigkeitsprofil: s. Anlage Anforderungsprofil: s. Anlage [ALLEGATO https://www.service.bund.de/SiteGlobals/Functions/anlage/anlageGenericJSP;jsessionid=DBC4A58FCA00AF3AC0191C063FF6C7CF.internet611?view=renderAnlage&contentId=25928868&docId=6668995] An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) , Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Öffentliches Recht, insbe- sondere Völker- und Europarecht (Frau Univ.-Prof. Dr. Boysen), ist ab dem nächstmögli- chen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 25,74 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von 4 Jahren zu besetzen. Die Stelle wird im Rahmen der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geför- derten Forschungsgruppe „Transformatives Klimarecht: Raum – Zeit – Gesellschaft“ (TrafoKlim) besetzt. Die Forschungsgruppe untersucht aus rechts-, politik- und wirtschafts- wissenschaftlicher Perspektive, wie Recht die Transformation zur Klimaneutralität gestaltet und durch sie verändert wird. Im Mittelpunkt stehen die drei Dimensionen Raum, Zeit und Gesellschaft. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Teilprojekt B1 „Bausteine globaler Klimagerechtigkeit – Green Deals und kritische Rohstoffe“ zugeordnet. Das Teilprojekt untersucht am Beispiel des European Green Deal und des Critical Raw Materials Act (CRMA), wie das europäische und internationale Recht den Zugang zu kritischen Rohstoffen für die green transition orga- nisiert und welche Folgen dies für die globale Verteilung ökologischer und sozialer Trans- formationslasten hat. Dabei werden insbesondere Fragen globaler Klimagerechtigkeit sowie post- und dekoloniale Perspektiven auf Recht und politische Ökonomie einbezogen. Aufgabengebiet: • Eigenverantwortliche wissenschaftliche Mitarbeit im Teilprojekt B1 der DFG -For- schungsgruppe TrafoKlim • Mitwirkung an den gemeinsamen Aktivitäten der Forschungsgruppe (Workshops, Ta- gungen, Publikationen) und Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten an den an- deren Standorten • Organisatorische Unterstützung des Teilprojekts sowie Beteiligung an der Wissen- schaftskommunikation • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion) Qualifikationserfordernisse: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (erste juristische Staatsprü- fung oder vergleichbar ) der Fachrichtung Rechtswissenschaft mit mindestens der Note vollbefriedigend Darüber hinaus erwünscht: • Bereitschaft zur Promotion und ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Ar- beiten • Ausgeprägtes Interesse am Klimarecht • Kenntnisse im Völker- und/oder Europarecht • Interesse an theoretischen und interdisziplinären Zugängen zum Recht • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Englisch und ggf. Kenntnisse weiterer Fremd- sprachen. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen. • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in der Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten an anderen Standorten • Interesse an Wissenschaftskommunikation und an der Organisation wissenschaftli- cher Veranstaltungen Was für Sie zählt: • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung • Betriebliche Altersversorgung • Flexible Arbeitszeiten • DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Vo- raussetzungen • Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campus- nah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen • Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. • Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus -Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag • Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm • Sie haben die Möglichkeit , an Angeboten der betrieblichen Gesundheits förderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände • Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informatio- nen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Boysen per E-Mail: boy- [email protected]. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgeset z. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 1 3 TVöD erfolgt unter Be- achtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorüberge

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Quelle

Quelle: service.bund.de