Leiter/in der Kindertagesstätte (m/w/d) der Gemeinde Schenkenberg (Uckermark)

Beschreibung

Leiter/in der Kindertagesstätte (m/w/d) der Gemeinde Schenkenberg (Uckermark) Arbeitgeber: Gemeinde Schenkenberg vertreten durch Amt Brüssow (UM) Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung Ort: 17326 Brüssow Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsdauer: Unbefristet Bewerbungsfrist: 01.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe: Mittlerer Dienst Tätigkeitsprofil: Die Kita-Leitung nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisations-verantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere: - Personalführung und -entwicklung, - fachliche Anleitung, Aufsicht und Förderung der Mitarbeiter/innen der Einrichtung, - Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, - Zusammenarbeit mit Eltern und Kita-Ausschuss; dazu gehört u.a. die Organisation von Elternabenden, die Sicherstellung von Entwicklungsgesprächen sowie die Dokumentation der pädagogischen Arbeit, - Zusammenarbeit mit dem Träger, - administrative Aufgaben (u.a. Dienstplanerstellung), - pädagogische Aufgaben, - Raumgestaltung und Verantwortung für die sach- und fachgerechte Ausstattung; Einhaltung der Arbeitssicherheit. Anforderungsprofil: Voraussetzungen: - pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V.m. § 13 Kita-Personalverordnung für das Land Brandenburg - staatlich-anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss, - erfolgreicher Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in Kindertagesstätten, - Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung, - eintragsloses erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst nach Zusage erforderlich), - Nachweis der Masernschutzimpfung oder medizinischer Nachweis der Masernimmunisierung oder einer Kontraindikation, - PKW-Fahrerlaubnis. Sie verfügen über: - Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Steuerung und Gewährleistung der pädagogischen Arbeit, - fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen, - Leitungs- und Führungserfahrungen, - Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick, - ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, - die Bereitschaft zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen, - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, - die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altersgruppen übergreifende Arbeit mit Kindern.

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Quelle: service.bund.de