Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für den Einsatz an der St.-Ursula-Schule

Beschreibung

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für den Einsatz an der St.-Ursula-Schule Arbeitgeber: Hansestadt Lüneburg Tätigkeitsfeld: Zentrale Dienste u. Personal Ort: Lüneburg Anstellungsdauer: Unbefristet Bewerbungsfrist: 04.11.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe: Einfacher Dienst Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürger:innen. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite. Die Hansestadt Lüneburg freut sich zum 01.01.2027 auf kompetente Verstärkung im Bereich 5-32 Schulen als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für den Einsatz an der St.-Ursula-Schule unbefristet in Teilzeit, mit 22 Wochenstunden. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Die Arbeitszeit ist regelmäßig um die Mittagszeit und wird konkret zwischen Ihnen und der Schulleitung besprochen. Urlaub soll grundsätzlich in den niedersächsischen Schulferien genommen werden. Die Hansestadt Lüneburg ist Schulträgerin von insgesamt 18 allgemeinbildenden Schulen. Die St.-Ursula-Schule ist schon seit vielen Jahren eine Ganztagsgrundschule und bietet derzeit von Montag bis Donnerstag ein Mittagessen für die Schülerinnen und Schüler an. Ab dem kommenden Schuljahr 2026/2027 wird es von Montag bis Freitag täglich ein Mittagessen geben. Ihre Aufgaben : In der Mensa der Schule sind Sie für die Vor- und Nachbereitung sowie Ausgabe der Speisen, der Einhaltung der hygienischen Standards, die Durchführung allgemeiner hauswirtschaftlicher Tätigkeiten (z. B. Reinigung der Küche) und die Zubereitung kleinerer Speisen (z. B. Schulobst) zuständig. Damit können Sie uns überzeugen : - Grundkenntnisse in der Raum- und Personalhygiene bzw. in der inhaltlichen Umsetzung des bestehenden Hygiene-Planes, - Kenntnisse über die einschlägigen Reinigungs- und Pflegemittel, - Grundkenntnisse der Lebensmittelhygiene-Verordnung, - Grundkenntnisse der PC-Anwendung (Bestellung von Reinigungsmitteln), - Dienstleistungsbereitschaft sowie serviceorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, - Freude am Umgang mit Kindern, - Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit - Flexibilität bei personellen Engpässen (insbesondere Springertätigkeit in anderen Häusern) sowie - die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen. Körperliche Belastbarkeit ist Voraussetzung für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben. Berufserfahrungen in der Küche oder in der Reinigung sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen: - anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, - faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG) - für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung, - Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen, - betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm, - unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen, - durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, - eine attraktive Arbeitsplatz-Lage inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket. Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer / einem Beschäftigten in Entgeltgruppe 2 (Einstiegsgehalt Erfahrungsstufe 1 - 3: 2.767,54 3.027,12 Monatsbrutto Vollzeit) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stufenzuordnung erfolgt nach 16 TVöD-VKA. Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.11.2026 ausschließlich über den u.a. Link. Kontakt fü

Bereiche

Quelle

Quelle: service.bund.de