Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management

Beschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management Arbeitgeber: Salus gGmbH I Zentrale Dienste Magdeburg Tätigkeitsfeld: Gesundheit, Sport u. Soziales Ort: Magdeburg Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer: Befristet Bewerbungsfrist: 29.10.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe: Einfacher Dienst Kennziffer: 80_2026_428 Tätigkeitsprofil: Miteinander. Füreinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt. In unserer Unternehmenskultur setzen wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) ein. Zur Unterstützung unseres betrieblichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gesundheitsfördernde Strukturen aktiv mitgestaltet und die Einführung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes begleitet. Für unseren Standort in Magdeburg suchen wir bei der Salus Altmark Holding gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management (Vollzeit/38,5 Wochenstunden oder Teilzeit, mind. 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr) Wer wir sind? Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH (SAH) unterstützen und bestärken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum gGmbH, der Krankenhaus Seehausen gGmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kräfte gebündelt. An insgesamt 17 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pädagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfältiges Leistungsspektrum abgesichert. So abwechslungsreich wie unsere Leistungen sind auch unsere Einrichtungen, die Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz kennenlernen werden. Das macht uns aus: - kommunikative Schnittstellenfunktion in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam anpackt - Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege - familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe V - Jahressonderzahlung - 32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember - gesundheitsfördernde Angebote, z.B. Gesundheitstage, Impfangebote, Events etc. - Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen - modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc. - spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes. Ihre Aufgaben: - Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes - fachliche und organisatorische Projektkoordination (u.a. Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen, Evaluation und Dokumentation) - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und gesundheitsbewusstem Verhalten - Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Prävention und Mitarbeiterbenefits - Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege - bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management - Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte - Förderung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens Anforderungsprofil: Das bringen Sie mit: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsmanagement/-förderung oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern - Interesse an modernen Präventions-, Wellbeing- und Gesundheitskonzepten - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise - eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d) - Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft - digitale Kompetenz - einen gültigen Führerschein Kl. B Detaillierte Auskünfte: Jacqueline Rindsland Koordinatorin Fachbereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Tel.: 0391 60753 395 Website: www.salusaltmarkholding.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80_2026_428 bis zum 29. Oktober 2026 bestenfalls per E-Mail an [email protected] Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Sc

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Quelle: service.bund.de