CONSULTANT POUR LE BUREAU DU CADRE NATIONAL DES QUALIFICATIONS DE GUINEE-BIS 1 (Guinée-Bissau, Guinea-Bissau)

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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Postuler » CONSULTANT POUR LE BUREAU DU CADRE NATIONAL DES QUALIFICATIONS DE GUINEE-BIS 1 Description longue Type de contrat : Consultant Niveau : Level 1 - Junior Unité : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation : Guinée-Bissau Lieu du travail : Sur site Durée du contrat : 6 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Date limite de candidature (minuit, heure de UTC±0 (UTC)) : 31/10/2026 Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme APERÇU L'UNESCO met en œuvre le projet DIRECT (Développement, intégration et renforcement des compétences techniques) en Guinée-Bissau avec un financement de l’Union Européenne. Ce projet qui est mis en œuvre pour une durée de cinq (5) ans sur la période 2025-2029 s'appuie sur les résultats du projet Relance de l'Enseignement et de la Formation Professionnelle et Technique pour l'Emploi - RESET précédemment mené par ENABEL. Il vise à renforcer le système national d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) et s'inscrit pleinement dans le cadre du Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (PCCNUDD) 2022-2026. Avec un investissement total de 10 millions d'euros, le projet soutient les priorités de développement de la Guinée-Bissau par le biais d'une éducation et d'une formation inclusives et axées sur l'emploi. DIRECT promeut une transformation systémique de l'EFTP, avec des interventions dans les régions de Bissau, Bafatá et Gabú. Les grandes lignes du projet DIRECT sont : Effet 1 : Le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique (MENESIC), le Ministère de l’Administration Publique, du Travail, de l’Emploi, la Formation Professionnelle et de la Sécurité Sociale (MAPTESS) et les parties prenantes de l’EFTP ont amélioré les capacités institutionnelles permettant la mise en œuvre d’une politique d’EFTP propice à l’emploi des jeunes. Effet 2 : L'accès et la qualité des opportunités de formation professionnelle et de développement des compétences en vue de l’insertion professionnelle, en particulier dans les secteurs vert et bleu, sont améliorés. Effet 3 : Des opportunités d’insertion rapide dans le marché du travail sont disponibles pour des catégories vulnérables en zones rurales et défavorisées en tant que modèles d’éducation alternative à intégrer dans le système EFTP. La gouvernance sera assurée par un Comité Technique par effet. Une fois que les activités sont en cours, les comités techniques seront organisés par effet. L’établissement et le renforcement du cadre national des qualifications est une activité dans l’effet 1, faisant partie du produit 1.4: "Les capacités institutionnelles des acteurs de l'EFTP pour l'élaboration d'offres et la mise en œuvre de formations pertinentes pour le marché de travail sont renforcées, en mettant l'accent sur les compétences verte et bleue". Sous ce produit, l’activité 1.4.2 est ciblée par la présente consultance : "Développer les compétences du comité de pilotage pour formuler un document CNQ avec des descriptions de niveaux EFTP, à travers les conseils sectoriels, pour répertorier et insérer les certifications existantes, ainsi que pour développer une feuille de route pour développer d’autres formations certifiées à intégrer dans le document CNQ". Description longue 2. Objet de la consultance L’objet de la consultance est d’appuyer le consultant international dans l’assistance technique au Bureau National du Cadre National des Qualifications pour mettre en place un système cohérent et réglementé qui garantisse la qualité pour la codification, le développement, le renouvellement et l’assurance qualité des qualifications. Ceci implique l’élaboration et l’application de cadres réglementaires, méthodologiques et opérationnels, ainsi que le renforcement des capacités des acteurs concernés, en réduisant en même temps les inégalités d'accès et les différences dans l'engagement des filles et des garçons dans certaines filières. TÂCHES ET RESULTATS ATTENDUS Les tâches et résultats attendus de cette consultance sont l’appui, la continuité et la concrétisation des activités et inputs du consultant international, en assurant l’assurance qualité continue. Les activités du consultant international sont : 3.1. Appliquer le plan de mise en oeuvre du cadre d'assurance qualité, développé par le consultant international, basé sur les documents suivants: (1) Document final du Cadre d'assurance qualité de l’EFTP (2) Document final - TdR du système d’assurance (3) Document méthodologique du système d'assurance qualité de l'ETP. • Préparer et appuyer la mission du consultant international pour la réalisation de la mission du 21 au 28 novembre 2026 : contacts, logistique, conseil. • Appuyer le consultant international dans l’intégration des aspects du QNQ dans les Conseils Régionaux Sectoriels, e

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Source: unesco.org/careers