Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) für den Einsatz in unserem Kreisgesundheitsamt

Beschreibung

Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) für den Einsatz in unserem Kreisgesundheitsamt Arbeitgeber: Landkreis Neunkirchen Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro Ort: Neunkirchen Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer: Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.10.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe: Mittlerer Dienst | TVöD-VKA E 9a Der Landkreis Neunkirchen stellt ein: Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) für den Einsatz in unserem Kreisgesundheitsamt Aufgabenbereich Hygieneüberwachung / Infektionsschutz Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle können auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiteinbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Aufgabenschwerpunkte: - Infektionshygiene (Verhütung und Bekämpfung von Infektions-krankheiten beim Menschen) - Ermittlungen beim Auftreten von meldepflichtigen Infektionskrankheiten - Tuberkulosefürsorge - Überwachung der Trinkwasserhygiene - hygienische Überwachung von medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen - Siedlungs-, Orts- und Wohnungshygiene - Stellungnahmen zu Bauvorhaben im Rahmen der Bauleitplanung - Durchführung von Belehrungen (§ 43) nach dem Infektionsschutzgesetz Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung einschließlich staatlicher Prüfung zur Hygienekontrolleurin bzw. zum Hygienekontrolleur - Alternativ können Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Hygiene und Infektionsschutz oder mit einer abgeschlossenen medizinischen Berufsausbildung und nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung im Infektionsschutz berücksichtigt werden. Entsprechende Berufserfahrungen können sowohl im öffentlichen Dienst als auch bei anderen Arbeitgebern erworben worden sein. - sichere Anwendung der einschlägigen rechtlichen und administrativen Vorschriften - fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint etc.) sowie Erfahrung in der Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Dokumentationen - eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein, sowie Konflikt-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt. - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen - Arbeiten mit / Einarbeitung in die Fachsoftware „R23“ - Vorliegen eines vollständigen Masernschutzes (gemäß § 20 IfSG) Was wir bieten: - flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit des Bürofreien Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach der Einarbeitung - Familienfreundliches Arbeitsumfeld - Abwechslungsreiche Tätigkeit - Strukturierte Einarbeitung - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Gesicherter Arbeitsplatz - Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Vergünstigtes Job-Ticket - Teilnahme am Dienstrad-Leasing Allgemeine Angaben: Der Landkreis Neunkirchen wurde 2025 mit dem Saarländischen Gütesiegel der IHK Saarland als „ Familienfreundliches Unternehmen “ ausgezeichnet. Im Rahmen der beruflichen Frauenförderung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte/Gleichgestellte im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Freiwillige Angaben zu ehrenamtlichen Tätigkeiten können Sie Ihrer Bewerbung beifügen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026 ausschließlich über die Onlineplattform Interamt unter der Angebots-ID 1502548 Bewerbungen über den Postweg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird (fast) ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner. Die Vergütung erfolgt nach dem oben genannten Tarifvertrag in der oben genannten Entgeltgruppe. Je nach persönlichen Voraussetzungen und einschlägiger Berufserfahrung kommt eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Bei Beamtinnen und Beamten erfolgt die Besoldung nach dem Saarländischen Besoldungsgesetz (SBesG). Die jeweils maßgebliche Entgeltspanne ergibt sich aus der jeweils gültigen Entgelttabelle. Für Fragen sind die Mitarbeiter/-innen des Personalamtes zu den üblichen Bürozeiten unter der Telefonnummer 06824 / 906-0 oder unter [email protected] per E-Mail erreichbar. Umfassende Informationen hinsichtli

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Quelle: service.bund.de