CCIAA Maremma e Tirreno - Premio Impresa per le pari opportunità 2026
Ente: Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno
Scadenza: 2026-07-15
Importo max: 3000 EUR
Paese: IT
Descrizione
Cos'è La Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno, con il “Premio Impresa per le pari opportunità - Anno 2026” intende valorizzare le imprese che si sono contraddistinte per la realizzazione di iniziative volte a promuovere e tutelare le pari opportunità e a contrastare la discriminazione di genere, sia all’interno del contesto lavorativo che familiare, recependo i principi dell’uguaglianza di genere lungo tutte le fasi del percorso professionale e di vita delle lavoratrici, con l’obiettivo di diffondere una cultura aziendale inclusiva, aumentare l’occupazione femminile, garantire pari opportunità di carriera e adottare soluzioni di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro. A chi si rivolge Al premio possono partecipare le micro, piccole e medie imprese, loro cooperative e consorzi che hanno la sede legale nella provincia di Livorno o Grosseto. Cosa prevede Saranno premiate quattro imprese che abbiano avviato progetti rientranti in almeno uno dei seguenti ambiti: Cultura: favorire la cultura della parità di genere anche mediante l’attivazione e/o partecipazione a percorsi di mentoring e coaching specificamente dedicati alla crescita delle donne verso ruoli dirigenziali ovvero iniziative volte a coinvolgere la popolazione aziendale maschile sui temi della paternità condivisa e del contrasto agli stereotipi;Governance: adozione di processi per identificare, approfondire e gestire ogni forma di violenza e discriminazione;Risorse umane: adozione di processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore della parità di genere;Opportunità di carriera: adozione di politiche e misure per favorire l’occupazione femminile e promozione di piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e delle carriere femminili;Welfare aziendale e soluzioni per la conciliazione vita-lavoro: adozione di piani di welfare aziendale personalizzati, attuazione di politiche flessibili di organizzazione dell’orario di la-voro e adozione di azioni e servizi di conciliazion
Settori: Inclusione sociale, Imprenditoria femminile
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