COMUNE DI ABBIATEGRASSO - BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI TECNICO INFORMATICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI - CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, CON RISERVA PRIORITARIA MA NON ESCLUSIVA ALLE CATEGORIE PROTETTE EX ART. 1 L. 68/1999
Ente: Comune di Abbiategrasso
Scadenza: 2026-09-18
Paese: IT
Descrizione
Settore Risorse Umane e Finanziarie 1 Class. 3.1 - Fasc. 11/2026 BANDO DI CONCORSO PUBBLICO , PER ESAMI , PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI TECNICO INFORMATICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI - CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, CON RISERVA PRIORITARIA MA NON ESCLUSIVA ALLE CATEGORIE PROTETTE EX ART. 1 L. 68/1999 IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE E FINANZIARIE in esecuzione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 -2028, approvato con deliberazione di G.C. n. 46 del 12.03.2026 - e successivamente modificato rispettivamente con Delibere di G.C. n.109 del 11.06.2026 e n. 144 del 16.07.2026 - e della determinazione dirigenziale relativa all’approvazione del presente bando, RENDE NOTO CHE è indetto un concorso, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di “Tecnico informatico”, Area degli Istruttori da assegnare al Servizio Informatica e Innovazione del Settore Risorse Umane e Finanziarie. La figura cercata si occuperà di: • gestione ordinaria e straordinaria di hardware, software e reti locali (LAN, VLAN, Wi - Fi, VPN); • installazione, configurazione e aggiornamento di postazioni di lavoro, periferiche e sistemi operativi; • gestione degli account utente, credenziali e policy di sicurezza informatica; • assistenza tecnica agli utenti interni (help desk di primo e secondo livello); • supporto nella gestione e sviluppo di applicativi gestionali e documentali in uso all’Ente sia nei confronti dei singoli servizi comunali sia del Servizio Informatica e Innovazione; • monitoraggio della sicurezza informatica e supporto all’attuazione delle misure previste dal Piano di Sicurezza ICT; 2 • partecipazione alla progettazione e implementazione di sistemi informativi e di innovazione digitale; • supporto tecnico nelle gare e negli affidamenti di servizi ICT (specifiche tecniche, valutazione offerte, collaudi); • gestione di piccole attività di sviluppo o scripting (batch, PowerShell, Python, ecc.) per automatizzare procedure; • gestione di server locali o virtualizzati (Hyper-V, Docker); • gestione di database (SQL Server, PostgreSQL, MariaDb); • gestione dei repository di dati, dei backup e dei sistemi per il disaster recovery e la business continuity; • implementare e presidiare la telefonia VoIP, con annessa gestione della telefonia fissa e mobile; • collaborare con il personale addetto in materia di privacy e dati sensibili; • analizzare e controllare le prestazioni delle risorse hardware e software e della rete di trasmissione dati; Si prevede un percorso di formazione ed inserimento con suddivisione dei carichi di lavoro dell’ufficio, con l’obiettivo di acquisire in tempi brevi le competenze necessarie per operare in autonomia. I posti messi a concorso sono subordinati all’esito negativo dell a procedura di cui all’art. 34bis del D.lgs. n. 165/2001. Al fine di ridurre i tempi di accesso al pubblico impiego, come previsto dall’art. 3, comma 8, della L. n. 56 del 2019, la presente assunzione viene effettuata senza il previo svolgimento delle procedure previste dall’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001. Il termine di scadenza del bando è il 30 esimo giorno dalla data di pubblicazione sul Portale del Reclutamento InPA (www.inpa.gov.it). Il bando sarà pubblicato sul Portale in data 19.08.2026; pertanto la scadenza è stabilita in data 18.09.2026 compresa. La graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata anche per assunzioni di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato, per il medesimo profilo professionale, in base alle necessità organizzative dell’Ente. La graduatoria degli idonei, previa stipulazione di specifico accordo, potrà essere utilizzata altresì da altri enti locali che ne facessero richiesta, per eventuali assunzioni a tempo indeterminato o determinato di pari profilo professionale e categoria, a tempo pieno o parziale. ART. 1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D .P.C.M. 07.02.1994 n. 174. Sono equiparati ai cittadini dello Stato, gli italiani non appartenenti alla Repubblica (articolo 3 51, comma 2, Costituzione della Repubblica Italiana), compresi i cittadini della Repubblica di San Marino (L. n. 1320/1939). Ai candidati non italiani è in ogni caso richiesta un'adeguata conoscenza della lingua italiana e il possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Itali ana. Sono, inoltre, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europe a ai sensi dell’art. 38 del D.lgs. 30.03.2001 n. 165. Ai sensi dell’art. 7 della Legge 06.08.2013, n. 97 sono ammessi anche i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o
Settori: Concorso
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