Selezione pubblica per esami per la copertura con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato di un posto di Dirigente Settore II - Territorio, Ambiente e Lavori Pubblici del Comune di Mirandola
Ente: Comune di Mirandola
Scadenza: 2026-09-19
Paese: IT
Descrizione
pag. 1 Prot. n. 35979.3.1 del 20.08.2026 Avviso di selezione pubblica per esami per la copertura con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato di un posto di Dirigente Settore II - Territorio, Ambiente e Lavori Pubblici del Comune di Mirandola IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE E PAGHE Visto il vigente Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028 ricompreso nella Sezione 3 - Organizzazione e Capitale Umane del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) 2026-2028 del Comune di Mirandola; In esecuzione alla determinazione n. 793 del 20.08.2026; RENDE NOTO Che è indetta una selezione pubblica per esami per la copertura, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di Dirigente Settore II - Territorio, Ambiente e Lavori Pubblici del Comune di Mirandola. CONTENUTI DEL PROFILO PROFESSIONALE RICERCATO Il Dirigente svolge le funzioni attribuite con autonomia e responsabilità professionale ed organizzativa, nel rispetto della ripartizione tra potere gestionale e di indirizzo politico, entro i limiti e secondo le modalità previste dalla legge, dallo Statuto e dai Regolamenti, nonché nel rispetto delle direttive e delle disposizioni degli Organi di governo. Il Dirigente del Settore ha in capo la gestione delle opere pubbliche e manutenzione ordinaria e straordinaria del patrimonio oltre che la sua la gestione; la gestione del verde pubblico e attività di messa in sicurezza del territorio, prevenzione e gestione di eventi calamitosi, gestione ambiente, pianificazione urbanistica e gestione del territorio. Il Dirigente esercita e delega le funzioni di RUP, coordina la predisposizione della programmazione triennale delle OO.PP., coordina e dirige l’attività di gestione dei lavori, sia di infrastrutture che di edifici, nonché forniture di beni e servizi, coordina l’attuazione del piano urbanistico e degli strumenti territoriali. Al Dirigente spetta, il compito di perseguire l’azione tracciata - performance strategica - dall’Amministrazione per il tramite di atti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnino l’Amministrazione verso l’esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo. pag. 2 Il Dirigente negozia le risorse umane, strumentali e finanziarie, ne garantisce la gestione in relazione all’indirizzo politico degli organi istituzionali. In particolare, con riferimento alla posizione assegnata e fatte salve le funzioni e le competenze assegnate da norme di legge, Statuto e regolamenti, il Dirigente, nell’esercizio del proprio ruolo, esercita: a) Potere di organizzazione e gestione del personale, riassumibile in maniera esemplificativa e non esaustiva: - stabilisce la micro organizzazione della propria struttura; - adotta direttive e ordini di servizio per la disciplina dei processi di lavoro e la gestione del personale; - propone e negozia con l’amministrazione l'individuazione delle risorse e dei profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti del Settore cui è preposto, anche al fine dell'elaborazione del Piano triennale del fabbisogno di personale; - assegna obbiettivi ai propri collaboratori, in linea con quelli che si è visto attribuire dall’Amministrazione comunale; - misura, controlla e valuta la performance individuale dei propri collaboratori, secondo quanto previsto dall’ordinamento interno in tema di misurazione e valutazione della performance, nel rispetto degli obbiettivi assegnatigli, in modo da valorizzare il merito delle professionalità espresse; - monitora la realizzazione degli obbiettivi che gli sono stati assegnati, anche al fine di correggere l’azione dei propri collaboratori; - monitora l’efficienza, l’efficacia, l’economicità, il rispetto delle vigenti disposizioni in materia di anticorruzione e trasparenza, nell’ambito del Settore di propria competenza; - vigila sul rispetto, da parte del personale assegnato al Settore di propria competenza, degli standard quantitativi e qualitativi fissati dall'Amministrazione; - vigila, in particolare, sull'osservanza della normativa in materia di procedimento amministrativo, del diritto di accesso e del rispetto della privacy, per gli ambiti di propria competenza; - è referente in materia di anticorruzione e di trasparenza nell’ambito della struttura di propria competenza; - è responsabile dei procedimenti se non diversamente disposto. b) potere di spesa Il Dirigente esercita autonomi poteri di gestione finanziaria nei limiti dei budget di spesa assegnati dal Piano Esecutivo di Gestione, Piano della performance o da espliciti atti di indirizzo degli organi di governo, nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento di Contabilità. L’esercizio di tali poteri è direttamente finalizzato al conseguimento degli obiettivi assegnati. c) potere di gestione tecnica ed amministrativa Il Dirigente esercita autonomi poteri di gestione tecnica ed amministrativa ed è competente, n
Settori: Concorso
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