Comune di Sulmona: Avviso di mobilità, per titoli e colloquio, finalizzata all’assunzione, a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Funzionario tecnico professionale – Area Funzionari/EQ (ex Cat. D) – CCNL 16/11/2022 Comparto Funzioni Locali
Ente: Comune di Sulmona
Scadenza: 2026-09-19
Paese: IT
Descrizione
1^ RIPARTIZIONE GESTIONE RISORSE UMANE/SERVIZI ALLA COLLETTIVITA’ E ALLA PERSONA/PATRIMONIO Servizio Amministrazione del Personale Avviso di mobilità, per titoli e colloquio, finaliz zata all’assunzione, a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Funzionario tecnico professionale – A rea Funzionari/EQ (ex Cat. D) – CCNL 16/11/2022 Comparto Funzioni Locali. IL DIRIGENTE Visto il decreto sindacale n. 3 del 11/07/2025 con il quale è stato conferito alla sottoscritta l’inca rico di Dirigente della Ripartizione 1^ “ Gestione Risorse Umane/Servizi alla Collettività e alla Persona/Patrimonio ’; Vista la deliberazione di GC n. 372 del 28/12/2022 recante: “ Struttura organizzativa del Comune di Sulmona. Determinazioni ”, con decorrenza degli effetti della nuova macrostruttura dell’Ente dal 01/01/2023, successivamente modificata con DGC n. 55 del 23/02/2023; Vista la deliberazione di GC n. 119 del 06/06/2024 recante: “ Macro-organizzazione del comune di Sulmona. Determinazioni ”, immediatamente eseguibile; Vista la deliberazione del Commissario Straordinario n. 80 del 06/05/2025 recante: “ Modifiche organizzative dell’Ente. Determinazioni”; Ravvisata la propria competenza per l’adozione del presente provvedimento; Visti: il T.U. delle leggi sull’ordinamento degli enti loc ali, approvato con D. Lgs. N. 267 del 18/08/2000 e ss.mm.ii.; il D. Lgs. 30.3.2001 n. 165; il D.P.R 487/1994 e ss.mm.ii.; la L. n. 241/1990; il D.P.R. n. 445/2000; il D. Lgs. n. 75/2017; la Legge n. 56/2019; il D. Lgs. n. 198 dell’11/04/2006 e l’art. 57 del D . Lgs. 165 del 30/03/2001, per effetto dei quali il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e don ne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro; il D. Lgs. 66 del 15/03/2010 - Codice dell’Ordinamento militare; il Regolamento UE 2016/679 (GDPR) nonché il D. Lgs. n. 196/2013 (Codice della Privacy); Visti: lo Statuto Comunale; il Regolamento comunale sull’ordinamento generale d egli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di G.C. n. 249 del 28/11/2017; il Regolamento di contabilità approvato con deliberazione del C.C. n. 39 del 10/08/2018; il Regolamento sui controlli interni approvato con deliberazione di C.C. n. 112 del 29/11/2017; il nuovo Regolamento per l’accesso all’impiego nel Comune di Sulmona da ultimo modificato con deliberazione di G.C. n. 265 del 09/10/2023; Richiamato altresì, l’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., recante “ Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse” ; Visto il Titolo V del vigente Regolamento per l’acc esso all’impiego nel Comune di Sulmona che discipli na l’istituto della mobilità ex art. 30 del D. Lgs. 165/2001; Richiamate: la deliberazione di C.C. n. 49 adottata in data 30/ 12/2025 recante: “ Documento Unico di Programmazione SeS 2026-2030/ SeO 2026-2028 ”; la deliberazione di C.C. n. 50 adottata in data 30/ 12/2025 recante: “ Approvazione Bilancio di previsione 2026/2028 ai sensi dell'art. 174 TUEL ”; la deliberazione del C.C. n. 40 del 13/10/2025 reca nte “ Approvazione del bilancio consolidato relativo all'esercizio 2024”; la deliberazione di G.C. n. 6 del 14/01/2026 recant e “ Ricognizione annuale eccedenze di personale ai sensi dell’art. 33 D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.. Anno 2026”; la deliberazione di G.C. n. 19 del 09/02/2026 recan te: “ Approvazione Piano Esecutivo di Gestione 2026/2028 ai sensi dell'art. 169 del d.Lgs. n. 267/2000”; la deliberazione di Giunta Comunale n. 48 del 16/03/2026 recante: “Variazione d'urgenza al bilancio di previsione finanziario 2026/2028 (art. 175, comm a 4, del d.lgs. n. 267/2000) ” ratificata dal C.C. con deliberazione n. 3 del 27/03/2026; la deliberazione del Commissario Straordinario n. 6 1 del 10/04/2025 recante: “ PIAO 2025/2027. Approvazione ”; la deliberazione di Giunta Comunale n. 12 del 30/06/2025 recante: “ Modifica PIAO 2025/2027 ”; la deliberazione di Giunta Comunale n. 87 del 16/10/2025 recante: “Modifica PIAO 2025/2027”; la deliberazione di G.C. 153 approvata in data 30/12/2025 recante: “ Modifica PIAO 2025/2027 ”; la deliberazione di G.C. n. 61 del 30/03/2026 recante: “ PIAO 2026/2028 ”; la deliberazione di G.C. n. 99 del 21/05/2026 recan te: “ Variazione d'urgenza al bilancio di previsione finanziario 2026/2028 (art. 175, comma 4 , del d.lgs. n. 267/2000)” ratificata con deliberazione di C.C. n. 24 del 24/06/2026; la deliberazione di G.C. n. 107 del 01/06/2026 recante: “ Aggiornamento Piano Esecutivo di gestione 2026 – 2028 ”; la deliberazione di Consiglio Comunale n. 23 del 24 /06/2026 recante: “ Approvazione del rendiconto della gestione per l'esercizio 2025 ai sensi dell’art. 227 D. Lgs. n. 267/2000”; la deliberazione di C.C. n. 27 del 24/06/2026 recan te: “ Variazione di bilancio ai sensi dell’art. 175 comma 3, D. Lgs. 267/2000 e ai sensi dell’art. 25 c omma 3 del regolamento comunale di contabilità armonizzata ”; Atteso che nei suddetti atti di programmazione del fabbisogno di personale l’Organo deliberante h
Settori: Amministrazione, Avvisi di mobilità
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