AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE – AREA DEGLI ISTRUTTORI PRESSO IL COMUNE DI PORTOMAGGIORE – SETTORE TECNICO
Ente: Unione Dei Comuni Valli e Delizie
Scadenza: 2026-09-19
Paese: IT
Descrizione
1 Unione dei Comuni Valli e Delizie Argenta – Ostellato – Portomaggiore Provincia di Ferrara AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE – AREA DEGLI ISTRUTTORI PRESSO IL COMUNE DI PORTOMAGGIORE – SETTORE TECNICO riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del D. Lgs n. 165/2001 Approvato con determinazione n. 445 del 18/08/2026 Scadenza 17/09/2026 LA DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI DELL’UNIONE DEI COMUNI VALLI E DELIZIE TRA I COMUNI DI ARGENTA, OSTELLATO E PORTOMAGGIORE PREMESSO che a decorrere dall’01/10/2013 sono state conferite all ’Unione dei Comuni Valli e Delizie le funzioni relative alla gestione delle risorse umane da parte dei Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore, come da convenzione sottoscritta in data 01/10/2013 reg. n. 6, approvata con deliberazione di C.U. n. 13 del 30 /09/2013, e che pertanto il Settore Risorse Umane ed AA.GG. è competente nell ’assunzione degli atti relativi alla gestione del personale dei Comuni conferenti la funzione e dell’Unione stessa; DATO ATTO che: - con deliberazione di G.C. di Portomaggiore n. 93 del 28/07/2026 è stata approvata la modifica all ’allegato n. 14 (Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026 -2028) al PIAO 2026-2028 del Comune di Portomaggiore, approvato con deliberazione di G.C. n. 1 2 del 30/01/2026; - tale modifica prevede la copertura dall’esterno di n. 1 posto di “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE” – AREA DEGLI ISTRUTTORI a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Settore Tecnico a decorrere dal mese di ottobre 2026, prevedendo l’esperimento della procedura obbligatoria di cui all’art. 34-bis del D.lgs. 165/01 e della mobilità volontaria di cui all’art. 30 del D.Lgs. 165/2001; DATO ATTO che: • è in corso la procedura in materia di mobilità obbligatoria del personale di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 connessa alla copertura del predetto posto, come da documentazione conservata agli atti (avvio con nostra nota prot. Gen Unione n. 36296 del 03/08/2026 e riscontro dell’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia Romagna prot. n. 274192 del 07/08/2026, assunta al prot. Gen. Unione n. 37288 del 10/08/2026); • l’assunzione conseguente alla presente selezione è pertanto condizionata all’esito negativo o l’esperimento senza esito della procedura di cui sopra; VISTO l’art. 30 del D.lgs. 165/2001, comma 1, che testualmente prevede: U.0038822.18-08-2026.h.14:08.Unione dei Comuni Valli e Delizie 2 “1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. È richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizion i dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente. È fatt a salva la possibilità di differire, per motivate esigenze organizzative, il passaggio diretto del dipendente fino ad un massimo di sessanta giorni dalla ricezione dell'istanza di passaggio diretto ad altra amministrazione. Le disposizioni di cui ai period i secondo e terzo non si applicano al personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale e degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100, per i quali è comunque richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. Al personale della scuola continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti in materia. Le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituziona le, per un periodo pari almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. In via sperimentale e fino all'introduzione di nuove procedure per la determinazione dei fabbisogni standard di personale delle amministrazioni pubbliche, per il trasferimento tra le sedi centrali di differenti ministeri, agenzie ed enti pubblici non economici nazionali non è richiesto l'a ssenso dell'amministrazione di appartenenza, la quale dispone il trasferimento entro due mesi dalla richiesta dell'amministrazione di destinazione, fatti salvi i termini per il preavviso e a condizione che l'amministrazione di destinazione abbia una percen tuale di posti vacanti superiore all'amministrazione di appartenenza. 1.1. Per gli enti locali con un numero di dipendenti compreso tra 101 e 250, la percentuale di cui al comma 1 è sta
Settori: Avvisi di mobilità
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