Comune di MARRUBIU - Avviso di mobilità per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo - Area Amministrativa
Ente: Comune di Marrubiu
Scadenza: 2026-09-20
Paese: IT
Descrizione
COMUNE DI MARRUBIU Prov. di Oristano Piazza Roma, 7 – 09094 Marrubiu AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA (art. 30 D.Lgs. n. 165/2001) PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” – AREA DEGLI ISTRUTTORI – AREA AMMINISTRATIVA SCADENZA: 20/09/2026 ore 23:59 Codice InPA: C_E9722M2026 LA RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO VISTI: - il Piano triennale del fabbisogno del personale 2026/2028 approvato con la deliberazione della Giunta comunale n. 44 del 30.03.2026 e confluito nel PIAO 2026/2028, modificato con la deliberazione della giunta comunale n. 105 del 04.08.2026; - il D. Lgs. n. 165 del 30.03.2001; - il D.P.R. 487/1994, integrato e modificato dal D.P.R. n. 82/2023 - il Regolamento comunale di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; - il vigente C.C.N.L. del comparto “funzioni locali”, sottoscritto il 23.02.2026 DATO ATTO che con nota registrata al protocollo dell’ente in data 12.08.2026 con il n. 8652 è stata avviata la procedura di mobilità obbligatoria, ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs.165/200, In esecuzione della propria determinazione n. 711/160-SA del 20.08.2026 Vista la pubblicazione sul portale del reclutamento InPA in data 20.08.2026 RENDE NOTO CHE E’ indetta, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, una selezione per la copertura - a tempo pieno e indeterminato – di n. 1 (uno) posto di Istruttore Amministrativo, Area degli Istruttori, da destinare al Settore Amministrativo. Condizioni generali: − la presente procedura è subordinata all’esito negativo della procedura di assunzione di personale collocato in disponibilità, prevista come prioritaria dall’art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001: in caso di esito positivo della predetta procedura, non si procederà all’assunzione tramite mobilità esterna. Ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 487/1994, così come riformato dal D.P.R.82/2023, al fine di garantire l’equilibrio di genere nelle pubbliche amministrazioni si dà conto che al 31.12.202 5, nell’area degli Istruttori, la percentuale di rappresentatività del genere femminile è pari al 62% e quella del genere maschile è pari al 38%. Poiché il differenziale tra i generi è inferiore al 30%, ai sensi dell’art. 6 del citato Decreto, non viene applicato il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato di cui all’art. 5, comma 4, lett. o) dello stesso Decreto. Art. 1 Normativa della selezione. La selezione è disciplinata dal “Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi ” dell’Ente, dalle norme contenute nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali, dal D.Lgs. n. 267/2000, dal D.Lgs. n. 165/2001, dal D.P.R, n. 487/1994 e s s.mm.ii. nonché dalle altre norme regolamentari e di legge oltre che dal presente avviso. Il presente bando costituisce lex specialis della procedura di selezione, cosicché la presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione , senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Le dichiarazioni presenti nella domanda di concorso sono rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445 del 28 dicembre 2000; pertanto i candidati devono essere consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti (art. 76 D.P.R. 445/2000). La domanda ha carattere di autocertificazione per quanto concerne i contenuti dichiarati dal candidato. ART. 2 Requisiti Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) titolarità di rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso un Ente pubblico, con inquadramento nell’Area Istruttori del C.C.N.L. comparto Funzioni locali e con profilo professionale di “ Istruttore Amministrativo” o “ Istruttore Amministrativo - Contabile”. I dipendenti di Amministrazioni di altri comparti, pena esclusione dalla selezione, dovranno dimostrare l’equipollenza della loro categoria e del relativo profilo professionale con quello previsto dal presente bando. 2) aver superato il periodo di prova nell’Ente di provenienza; 3) possesso del nullaosta incondizionato, al trasferimento da parte dell’Amministrazione di appartenenza; 4) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver avuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso; 5) non aver riportato condanne penali o altre misure che, secondo le leggi vigenti, escludano dall’assunzione presso le pubbliche Amministrazioni. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 D.P.R. n. 312/2002, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; 6) idoneità psico -fisica all’imp
Settori: Avvisi di mobilità
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