MOBILITÀ VOLONTARIA TRA ENTI PUBBLICI PER LA COPERTURA DI N. 1 (UNO) POSTI NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) DA ASSEGNARE ALL’AREA SERVIZI SOCIALI DI COMUNITA’ MONTANA DI VALLE SABBIA
Ente: Comunita' Montana Valle Sabbia
Scadenza: 2026-09-20
Paese: IT
Descrizione
ART. 1 REQUISITI RICHIESTI IL SEGRETARIO – DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE − visto il PIAO 2026-2028 - Sezione 3.3 Piano triennale dei fabbisogni di personale - approvato dalla Giunta Esecutiva Comunitaria con deliberazione n. 48 in data 25/03/2026; − vista la determinazione dirigenziale n. 793 del 19/08/2026, relativa all’approvazione del presente avviso; − visto l’art. 30 comma 1 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., che disciplina il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse RENDE NOTO che è avviata procedura di mobilità volontaria tra enti pubblici per la copertura di n. 1 (uno) posti nel profilo professionale di Funzionario (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) da assegnare all’Area Servizi Sociali (profilo di riferimento interno: “Specialista in attività socio -assistenziali”) con preposizione ai seguenti servizi/attività: - Attività di competenza dell’Area/Ufficio servizi sociali di Comunità Montana di Valle Sabbia - Attività dell’Ambito Distrettuale n. 12 Valle Sabbia (ATS Ambito 12) - Coordinamento amministrativo -contabile della Aggregazione per la gestione in forma associata di funzioni e servizi comunali a carattere sociale , avente come capofila Comunità Montana di Valle Sabbia Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso: a) sono in servizio con contratto a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 – comma 2 – del D. Lgs n. 165/2001 (possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare all’atto della presentazione della domanda la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro con orario a tempo pieno in caso di trasferimento presso Comunità Montana di Valle Sabbia); b) sono inquadrati nell’area contrattuale dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione di cui al CCNL Funzioni Locali 16.11.2022 (ex cat. D) da almeno tre anni e rivestono il profilo professionale di "Funzionario" o altro profilo professionale corrispondente, per contenuti, a quello del Funzionario (per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le indicazioni contenute nel D.P.C.M. 30 novembre 2023 relativo alla mobilità intercompartimentale); c) non hanno riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente VIA G. REVERBERI, 2 25070 NOZZA DI VESTONE (BS) TEL. 0365-8777 – FAX 0365-8777200 C.F. 87002810171 – P. I.V.A. 00726670987 www.cmvs.it – info@cmvs.it protocollo@pec.cmvs.it ART. 2 DESCRIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE avviso di mobilità e non hanno procedimenti disciplinari in corso; d) non hanno riportato condanne penali e non hanno procedimenti penali in corso. e) sono in possesso di patente di guida per autoveicoli f) sono in possesso di preventivo parere positivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 Il Funzionario è un profilo professionale inserito nell’area contrattuale dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con riferimento al C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali stipulato in data 16.11.2022. Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che, nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. Di seguito vengono descritte attività, conoscenze, competenze, ruolo e relazioni proprie del profilo professionale ricercato: Attività - coordinamento/supervisione della generalità dei servizi e degli interventi di competenza del settore sociale di Comunità Montana - conoscenza dei processi organizzativi, delle modalità operative e delle procedure proprie dei servizi alla persona - mansioni sia operative che direttive di carattere amministrativo inerenti e conseguenti all’esercizio delle proprie competenze - programmazione e gestione del Piano di Zona , coordinamento amministrativo e segreteria tecnica dell’ATS Ambito 12 - coordinamento/supervisione della Aggregazione costituita per la gestione associata di funzioni e servizi comunali in ambito sociale - adeguata conoscenza dell’ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali; - buone conoscenze in materia di Codice degli Appalti, affidamenti di servizi “ in house providing”, Codice dell’Amministrazione digitale, anticorruzione, trasparenza e protezione dei dati personali - buone conoscenze informatiche per l’utilizzo dei programmi del pacchetto Office, della posta elettronica e per l’utilizzo di specifici sof
Settori: Avvisi di mobilità
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