AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART.30, COMMA 1, DEL D.LGS. N.165/2001 DI UN POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE " ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO"
Ente: Comune di Porto Tolle
Scadenza: 2026-09-21
Paese: IT
Descrizione
1 COMUNE DI PORTO TOLLE Provincia di Rovigo DETERMINA SETTORE 1 - PERSONALE E RISORSE UMANE COPIA REGISTRO GENERALE DELLE DETERMINAZIONI N. 336336 data 28-07-202628-07-2026 O G G E T T O APPROVAZIONE AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DELL'AREA DEGLI ISTRUTTORI - PROFILO PROFESSIONALE " ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO", A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DA ASSEGNARE PRESSO IL SETTORE 6 - SERVIZI DEMOGRAFICI UFFICIO PROPONENTE PERSONALE - DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE ADOTTATA il 27-07-2026 n. 17 LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREMESSO CHE: Con deliberazione del Consiglio comunale n. 63 del 22.12.2025 è stato approvato il Bilancio di Previsione 2026/2028; Con deliberazione di Giunta comunale n. 39 del 30.03.2026 è stato approvato il documento programmatico triennale denominato “PIAO – Piano Integrato di Attività e Organizzazione” per il triennio 2026/2028, che adotta, tra gli altri, gli obiettivi strategici ed operativi di gestione affidati ai Responsabili di Area; Con la deliberazione di Giunta comunale n. 132 del 30.12.2025 è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione 2026/2028; Con deliberazione della Giunta Comunale n. 85 del 15.07.2026 è stata approvata la modifica all’Allegato 3 - Sottosezione 3.3 “Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale (PTFP)” del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAP) 2026/2028 dove è stata prevista l’apertura di un bando di mobilità volontaria in entrata di n. 1 unità di personale inquadrata nell’Area degli Istruttori – Profilo Professionale “Istruttore Amministrativo”, a tempo pieno (36 ore) ed indeterminato, da assegnare presso il Settore 6 – Servizi Demografici; VISTO l'articolo 30, comma 1, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse), come modificato dal comma 7, dell'articolo 3 del Decreto-Legge 9 giugno 2021, n.80 (c.d. "Decreto Reclutamento") che testualmente recita: "Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. È richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni motivatamente infungibili, di personale assunto da meno di tre anni o qualora la suddetta amministrazione di appartenenza abbia una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente. È fatta salva la possibilità di differire, per motivate esigenze organizzative, il passaggio diretto del dipendente fino ad un massimo di sessanta giorni dalla ricezione dell'istanza di passaggio diretto ad altra amministrazione. Le disposizioni di cui ai periodi secondo e terzo non si applicano al personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale, per i quali è comunque richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. Al personale della scuola continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti in materia." DATO ATTO, inoltre, che si è provveduto ad effettuare la comunicazione ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 (Prot. n. 11112 del 16.07.2026); VISTO il bando di mobilità esterna all’uopo predisposto dal Settore Personale sulla base delle norme legislative e regolamentari vigenti che viene allegato al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale; CONSIDERATO che le assunzioni programmate sono compatibili con le previsioni di spesa del bilancio 2026/2028 e rispettano i vincoli legislativi in materia di spesa di personale; Tutto ciò premesso e considerato; VISTI: Il D. Lgs. n. 267/2000; Il D. Lgs. n. 165/2001; Il D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i.; Il D. L. 44/2023 convertito in legge n. 74/2023; Lo Statuto comunale; Il vigente Regolamento di Uffici e Servizi – Stralcio relativo all’assunzione, agli impieghi e procedure concorsuali; VISTI i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto Regioni-Autonomie Locali vigenti, e in particolare il CCNL Funzioni locali 16 novembre 2022 e, da ultimo, il CCNL Funzioni Locali 23 febbraio 2026, VISTO il parere contabile favorevole espresso dal Responsabile dell’Area Finanziaria ai sensi dell’art. 49 comma 1 del D. Lgs. 18.08.2000 n. 267, così come sostituito dall’art. 3 del D.L. 174 del 10.10.2012 convertito con modificazioni nella Legge n. 213 del 07.12.2012; ACCERTATA la propria competenza ad assumere il presente atto per il coordinato disposto dall'art. 107 TUEL e dell'art. 6 comma 3 del Regolamento di Organizzazione e di Gestione del Personale - Parte Prima; DATO ATTO che la presente determinazione diventerà esecutiva nel momento in cui verrà apposto il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria prevista dall'art. 183 - comma 7 del D.Lgs. n. 267 del 18.08.2000; DATO ATTO che: Sul presente provvedimento
Settori: Avvisi di mobilità
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