DESIO_AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA EX ART. 30 D. LGS. N. 165/01 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’E.Q. – DA DESTINARE ALL’AREA GESTIONE DEL TERRITORIO E PATRIMONIO/SERVIZIO LAVORI PUBBLICI
Ente: Comune di Desio
Scadenza: 2026-09-21
Paese: IT
Descrizione
Città di Desio Piazza Giovanni Paolo II - 20832 Desio (Mb) - Tel. 0362 392270 - Fax 0362392211 – personale@comune.desio.mb.it P .E.C.: protocollo.comune.desio@legalmail.it - Codice Fiscale 00834770158 - Partita IVA 00696660968 1 Area: Gestione Risorse Settore: Gestione Risorse Umane Desio, data del Protocollo AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ex art. 30 D. Lgs. n. 165/01 PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’E.Q. – DA DESTINARE ALL’AREA GESTIONE DEL TERRITORIO E PATRIMONIO /SERVIZIO LAVORI PUBBLICI IL DIRIGENTE in esecuzione del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale (PTFP) 2026 –2028, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 58 del 27.03.2026; vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 50/2025 del 19/12/2025 di approvazione del Documento Unico di Programmazione (DUP) 2026–2028; richiamato l'art.30 del D. Lgs n.165/2001; RENDE NOTO che è avviata una procedura di mobilità volontaria, ex art. 30, D. lgs 165/2001 e s.m.i. , per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto nel profilo professionale di “Funzionario Tecnico" - Area dei Funzionari e Dell’E.Q.– presso l’Area Gestione del Territorio e Patrimonio/Servizio lavori Pubblici. L’Amministrazione si riserva di esercitare la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire, esercitabile anche con la n on individuazione di soggetti di gradimento, nonché di annullare, modificare o revocare il presente avviso e di prorogarne o di riaprirne i termini per la presentazione delle domande di partecipazione, senza che i candidati sollevino alcuna pretesa o diritto. Il presente avviso, quindi, non vincola in alcun modo l’Amministrazione a procedere all’assunzione e non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all’assunzione presso il Comune di Desio. Ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D. Lgs.n. 165/2001 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro. Al presente avviso viene data la seguente pubblicità: • pubblicazione sul portale InPA (https://www.inpa.gov.it/); • pubblicazione all’Albo Pretorio on-line • pubblicazione nella sezione Amministrazione Trasparente dell’Ente, sottosezione Bandi di concorso (https://desio.trasparenza-valutazione-merito.it/web/albo/menu-trasparenza); • invio tramite e-mail dell’avviso per la pubblicazione all’Albo Pretorio di almeno 20 Comuni; • sui social network dell'Ente; • alle OO.SS. COMUNE DI DESIO Comune di Desio U COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE DIGITALE Protocollo N.0040926/2026 del 07/08/2026 Firmatario: Luca Colombo Città di Desio Piazza Giovanni Paolo II - 20832 Desio (Mb) - Tel. 0362 392270 - Fax 0362392211 – personale@comune.desio.mb.it P .E.C.: protocollo.comune.desio@legalmail.it - Codice Fiscale 00834770158 - Partita IVA 00696660968 2 1. REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE Fermi restando i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego, alla procedura di mobilità possono partecipare tutti i dipendenti in servizio a tempo indeterminato e pieno, o part -time, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001, in possesso delle seguenti specifiche professionali: 1. essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato; sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti attualmente con rapporto di lavoro a tempo parziale, a condizione che accettino il rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto dell’eventuale trasferimento nei ruoli del Comune di Desio; 2. essere inquadrati di ruolo nell’Area dei Funzionari e Dell’E.Q. del CCNL Funzioni Locali vigente a prescindere dalla progressione economica orizzontale/differenziale acquisita, con profilo professionale di Funzionario Tecnico o analoghi o con inquadramento equivalente in altri diversi comparti della Pubblica Amministrazione; 3. avere superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza; 4. non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver subito sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni; 5. non avere riportato condanne penali , né avere procedimenti penali in corso, che comportino l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine a espletare l’attività di pubblico impiegato, nonché non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell'art. 35 -bis, comma 1, lett. b), del D. Lgs. n. 165/2001; il Comune valuta autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo siano ugualmente ai fini dell'accesso al pubblico impiego. I candidati che siano dipendenti di pubbliche amministrazioni di comparti diversi dal comparto Funzioni Locali accettano, all’atto dell’eventuale assunzione, di essere i
Settori: Amministrazione, Appalti, Avvisi di mobilità
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