CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER 1 FUNZIONARIO SPECIALISTA TECNICO COMUNE DI LIVIGNO
Ente: Provincia di Sondrio
Scadenza: 2026-09-30
Paese: IT
Descrizione
1 PROVINCIA DI SONDRIO ________________________________________________ CENTRALE UNICA CONCORSI (C.U.Co) BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO IN- DETERMINATO E PIENO, DI “SPECIALISTA IN ATTIVITÀ TECNICHE” – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – COMPARTO FUNZIONI LOCALI - SERVIZIO URBANISTICA ED EDILIZIA PRIVATA DEL COMUNE DI LIVIGNO (SO). IL DIRIGENTE DEL SETTORE AFFARI GENERALI E RISORSE FINANZIARIE Visti: − l’art. 35 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165; − il DPR 82/2023 recante modifiche al DPR 487/1994, concernente norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; − i C.C.N.L. del personale non dirigente del comparto Funzioni Locali; − la convenzione tra la Provincia di Sondrio e il Comune di Livigno, per l’espletamento della procedura con- corsuale da parte di questo Ente stipulata in data 07/08/2026; In esecuzione: - della deliberazione n. 86 del 04 giugno 2026 del Comune di Livigno (SO) , “Piano integrato di attività e or- ganizzazione 2026-2028 – Approvazione”; - della propria determinazione dirigenziale n. 1090 del 20 agosto 2026 di indizione della presente procedura concorsuale; RENDE NOTO Art. 1 – OGGETTO DEL BANDO Concorso pubblico per esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di “Specialista in attività tecniche” – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione Comparto Funzioni Locali - Servizio Urba- nistica ed Edilizia privata del Comune di Livigno (SO). La presente selezione viene indetta ed esperita dalla Provincia di Sondrio – Centrale Unica dei Concorsi (C.U.CO.) - per conto del Comune di Livigno, ai sensi della Convenzione stipulata in da- ta 07.08.2026. Poiché il differenziale tra i generi non è superiore al 30%, non trova applicazione il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lettera o), del D.P.R. n. 487/1994. CONTENUTI PROFESSIONALI E COMPETENZE RICERCATE: le mansioni del profilo richiesto sono quel- le previste nelle declaratorie contrattuali dell’area dei Funzionari e della elevata qualificazione - (allegato A - declaratorie del CCNL Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022). Le mansioni che verranno assegnate riguardano principalmente attività tecnico -progettuali connesse ed ine- renti all’area dell’urbanistica e dell’edilizia privata. COMPETENZE TRASVERSALI • Comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali); • lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro); 2 • applicazione e sviluppo conoscenze (capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e com- petenze possedute in ambito lavorativo e di svilupparle attraverso l’aggiornamento, la formazione e l’autoformazione); • autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa); • problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e indi- viduando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative). Per quanto riguarda le categorie riservatarie ed i titoli di preferenza/precedenza, si rinvia a quanto disposto dagli articoli 5 (categorie riservatarie e preferenze) e 16 (Presentazione dei titoli preferenziali e di riserva nel- la nomina) del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, fatto salvo quanto stabilito dalla Legge 12 marzo 1999, n.68, in materia di diritto al lavoro dei disabili. Ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. n. 66/2010, con il presente concor- so si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA., che verrà cumulata ad al- tre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. L’omessa dichiarazione, nella domanda di partecipazione, degli eventuali titoli di riserva e/o di preceden- za/preferenza, esclude il candidato dal beneficio. Ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246” e ss.mm.ii., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, tenuto conto di quanto stabilito dal decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii., all’articolo 57 “Pari opportunità”. Art. 2 – TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico inerente al posto è quello annuo previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Comparto Funzioni Locali del 23/2/2026 e si compone delle seguenti voci e valori annui: Stipendio tabellare € 25.114,11 = (area dei funzionari) Indennità di comparto € 435,96= oltre a: tredicesima mensilità nonché ogni altro emolumento o indennità spettanti secondo le condizioni e le procedure stabilite dalla contrattazione collettiva nazionale ed integrativa decentrata. Gli emolumenti di cui sopra sono soggetti alle ritenute di legge previdenziali, assistenziali e fiscali. Art. 3 – TITOLO D
Settori: Concorso
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