Bando di Mobilità Volontaria esterna ex art 30 D.Lgs 165/01 per l'assunzione di 1 funzionario - specialista in attività contabili a tempo pieno ed indeterminato
Ente: Comune di Castrignano Del Capo
Scadenza: 2026-09-30
Paese: IT
Descrizione
C O M U N E D I CASTRIGNANO DEL CAPO BANDO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA EX ART.30 DEL D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “FUNZI ONARIO - SPECIALISTA IN ATTIVITA’ CONTABILI” – AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE ALL’AREA ECONOMICO FINANZIARIA. IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRATIVA in attuazione della propria determinazione n. 548 del 05.08.2026 VISTI - la D.G.C. n. 66/2026 CON CUI è stato approvato il PIAO 2026/2028; - l’art. 30, del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i.. Considerato che è stato attivato l’adempimento di cui all’art. 34 -bis del D.Lgs. n. 165/2001 in data 13.07.2026, conclusosi con esito negativo; RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica , per titoli e colloquio, per il passaggio diretto di personale da altre Amministrazioni per la copertura di n. 1 posto di Funzionario SPECIALISTA IN ATTIVITA’ CONTABILI a t empo pieno ed indeterminato , Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da assegnare all’ Area Economico Finanziaria. Ai sensi delle declaratorie di cui al CCNL Funzioni Locali 16.11.2022 appartengono all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualifi cazione i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi - contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimen to degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. Specifiche professionali: - conoscenze altamente specialistiche; - competenze gestionali e socio -relazionali, adeguate ad affront are, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità; - capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativ a importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo; - responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni. L’assunzione risulta subordinata all’esito positivo del procedimento di mobilità, all’acquisizione dell’assenso al trasferimento da parte dell’Amministrazione di appartenenza dell’aspirante, secondo la vigente normativa in materia e al rispetto delle disposizioni o limitazioni di legge in materia di assunzione di personale in vigore alla conclusione del procedimento. Il presente avviso di selezione sarà espletato nel rispetto del D.Lgs n. 198/2006 garantendo la parità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro, secondo quanto dispone anche l’art. 57 del D.Lgs n. 165/2001. REQUISITI DI AMMISSIONE Il bando è rivolto a soggetti alle dipendenze di Enti che applicano il Contratto Collettivo Nazionale Funzioni Locali, in possesso dei seguenti requisiti, alla data di presentazione della domanda: a) essere in servizio, presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art.1 comma 2 del Decreto Legislativo n.165/2001, con contratto di lavoro a tempo indeterminato da almen o anni uno alla data di inizio della pubblicazione del presente bando di mobilità, con inquadramento in categoria e in profilo professionale uguale o equivalente a quello relativo al posto da ricoprire: b) essere in possesso dell’assenso al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza; c) non aver riportato condanne penali definitive e non avere procedimenti penali pendenti; d) non essere incorsi in sanzioni disciplinari nel biennio precedente alla data di presentazione di domanda presso l’amministrazione di provenienza; COMPETENZE RICHIESTE Nell’ambito del Settore Economico Finanziario dell’Ente l’Area di attività Bilancio e Ragioneria presuppone, in maniera indicativa e non esaustiva, le seguenti competenze: a) predisposizione del Bilanc io di previsione, del Documento Unico di Programmazione (DUP) e della relativa nota di aggiornamento; b) gestione delle variazioni di Bilancio e costante verifica degli equilibri di Bilancio; c) predisposizione dei questionari da trasmettere alla Corte dei Conti : questionario bilancio di previsione – questionario rendiconto – questionario bilancio consolidato ed eventuali altri questionari specifici; d) controllo e attestazione delle spese di personale, ai fini del rispetto dell’art.1, comma
Settori: Avvisi di mobilità
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