COMUNE DI MOMO - BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (EX ISTRUTTORE, EX CAT. C1) – AREA DEGLI ISTRUTTORI PRESSO AREA DEMOGRAFICA, SERVIZI STATO CIVILE E ELETTORALE - SOCIO CULTURALE EDUCATIVA ISTRUZIONE ED ATTIVITÀ ALLE PERSONE - STATISTICA - SERVIZI SOCIALI - URP - ARCHIVIO - AREA AMMINISTRATIVA -SERVIZI CIMITERIALI DEL COMUNE DI MOMO (NO) - (CCNL-FL 16/11/2022)
Ente: Comune di Momo
Scadenza: 2026-10-05
Paese: IT
Descrizione
Posti: 1. Figura ricercata: Istruttore Amministrativo. IL SEGRETARIO GENERALE In esecuzione alla propria determinazione n. 526 del04/09/2026 e in ottemperanza alla deliberazione di Giunta comunale n. 11 del 05/02/2026 di approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028, modificata con deliberazione di Giunta comunale n. 53 del 28/05/2026 Visto il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi disciplinante le forme selettive per l'accesso all'impiego presso il Comune di Momo. RENDE NOTO che è indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di istruttore amministrativo, inquadrato nell’Area degli Istruttori Amministrativi- ex Cat. C1 (CCNL-FL16/11/2022), presso l’area demografica, servizi stato civile e elettorale - socio culturale educativa istruzione ed attività alle persone - statistica - servizi sociali - urp - archivio - area amministrativa -servizi cimiteriali del Comune di Momo. Relativamente alla presente procedura risulta già espletata, con esito negativo, la procedura di mobilità di cui all’art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 201, n. 165 (nota prot. n.2880/26) Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, l’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso agli impieghi e per il trattamento sul lavoro, così come previsto anche dall’art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Le modalità di concorso sono disciplinate dal decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dal Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e dal presente bando. Ogni comunicazione relativa alla presente procedura sarà pubblicata sul Portale Unico di Reclutamento “inPA” della Funzione Pubblica e nella sezione “Bandi di Concorso” del sito istituzionale del Comune di Momo, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Art. 1 - Requisiti generali e specifici per l’ammissione Per l'ammissione al concorso è previsto il possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generali: 1. Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età; se di età inferiore, non essere stato collocato a riposo con pensione di vecchiaia o di anzianità; 2.Cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174. I cittadini di Stati terzi (non appartenenti all’UE) possono partecipare alla selezione alle condizioni previste dall’art. 38, commi 1 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, così come modificato dalla legge 6 agosto 2013 n. 97; 3. Idoneità psico fisica all'impiego nel profilo di cui si tratta (l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego dei candidati idonei della selezione sarà effettuato da parte del Comune di Momo con l’osservanza delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, al momento dell’immissione in servizio); 4. Godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; 5.Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d), del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. 6. Non essere stati licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento; 7. Non aver riportato condanne penali anche negli Stati di appartenenza e non avere procedimenti penali in corso; non essere stati dichiarati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato né sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione di rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 8. Non essere stati sottoposti ad alcuna delle misure di prevenzione di cui alla legge 6 settembre 2011, n. 159 (Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione) e non avere in corso alcun provvedimento per l’applicazione di alcuna di dette misure; 9. Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e nei riguardi degli obblighi del servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi dell’art. 1 della legge 23 agosto 2004, n. 226);; 10. Essere in possesso della patente di categoria B o superiore, in corso di validità. 11. conoscenza della lingua inglese (art. 37, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall’art. 7 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75); 12. conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di uso corrente: ambiente windows, office, programmi word, Excel, posta elettronica, intern
Settori: Concorso
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