Comune di Vicenza: Avviso pubblico per la formazione di un elenco integrativo delle vigenti graduatorie per l’assunzione a tempo determinato di Insegnanti di scuole dell’infanzia per candidati con TITOLO AFFINE (NON ABILITANTE)
Ente: Comune di Vicenza
Scadenza: 2027-06-30
Paese: IT
Descrizione
AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO INTEGRATIVO DELLE VIGENTI GRADUATORIE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI INSEGNANTI DI SCUOLE DELL’INFANZIA PER CANDIDATI CON TITOLO AFFINE (NON ABILITANTE) IL DIRETTORE DEL SETTORE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE, FORMAZIONE VISTI: il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni Locali; il vigente Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Vicenza; il vigente Regolamento delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego del Comune di Vicenza; il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 59 del 26/03/2026; il D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii; il D.Lgs 81/2015; il D.L.87/2018 (convertito con L. 96/2018) e in particolare l'art. 1; il D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii; i DD.PP.RR. nn. 487/1994, 445/2000 e 82/2023; la determina dirigenziale n. 2005 del 27/07/2026, con la quale è stato approvato il presente avviso pubblico; RENDE NOTO che sono aperti i termini per la presentazione di domande per la formazione di un elenco integrativo delle vigenti graduatorie utilizzate per le assunzioni a tempo determinato di Insegnanti scuola dell’infanzia per candidati con titolo affine (non abilitante) per l’anno scolastico 2026 – 2027. Tale elenco verrà utilizzato in subordine allo scorrimento, senza esito, delle graduatorie ad oggi vigenti che continuano a restare pienamente efficaci, ovvero: graduatoria approvata con determinazione dirigenziale n. 1442 del 10/07/2024 relativa al concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di 2 posti di Insegnante scuola dell'infanzia a tempo pieno ed indeterminato, Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione; graduatoria approvata con determinazione dirigenziale n. 1638 del 18/06/2026 relativa al concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 Insegnante scuola dell’infanzia a tempo pieno e indeterminato, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, prioritariamente riservato alle categorie protette di cui all’art. 18 c. 2 della L. 12 marzo 1999, n. 68; graduatoria approvata con determinazione dirigenziale n. 866 del 02/05/2024 relativa alla selezione pubblica, per prova orale, per la formazione di una graduatoria per l'assunzione a tempo determinato, pieno o parziale, di personale insegnante delle scuole dell'infanzia comunali, Area dei Funzionarie e della Elevata Qualificazione; graduatoria approvata con determinazione dirigenziale n. 1850 del 31/07/2025 relativa alla selezione pubblica, per prova orale, per la formazione di una nuova graduatoria per l'assunzione Pagina 1 di 8 Comune di Vicenza Protocollo Generale I Protocollo N.0126171/2026 del 27/07/2026 a tempo determinato, pieno o parziale, di personale insegnante delle scuole dell'infanzia comunali, Area dei Funzionarie e della Elevata Qualificazione; elenchi integrativi delle vigenti graduatorie per l'assunzione a tempo determinato di insegnanti di scuola dell'infanzia per candidati con titolo abilitante e per candidati con titolo affine (non abilitante) approvati con determina n. 1859 del 03/09/2024. Le modalità di partecipazione e di svolgimento dell’avviso sono disciplinate dal presente avviso e dal Regolamento delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego del Comune di Vicenza e, per quanto non espressamente previsto, dalle norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e di svolgimento delle relative procedure selettive. Vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. 11.4.2006, n. 198 e dall’art. 57 del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165 e successive modificazioni. Art. 1 TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico lordo, da rapportare alla tipologia ed alla durata del contratto, è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda di € 27.642,91 comprensiva dello stipendio tabellare, dell’indennità di comparto, dell’indennità di vacanza contrattuale, della 13 ª mensilità alla data odierna. Sono previsti altri eventuali compensi o indennità connessi alle specifiche caratteristiche dell’effettiva prestazione lavorativa. A seguito della valutazione della performance saranno liquidati compensi aggiuntivi in relazione al raggiungimento degli obiettivi. Il trattamento economico è soggetto alle trattenute erariali, assistenziali e previdenziali. Art. 2 REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALL’AVVISO Ai fini dell’ammissione alla selezione è necessario che il candidato sia in possesso dei seguenti requisiti: A) TITOLO DI STUDIO: I candidati devono essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio affini (non abilitanti): 1. Laurea magistrale in pedagogia o in scienze pedagogiche; 2. Laurea in psicologia (triennale o magistrale); 3. Laurea triennale in scienze dell’Educazione; 4. diploma di liceo socio-psicopedagogico quinquennale. I candidati in possesso dei titoli di cui ai punti 1, 2, 3, 4 potra
Settori: Concorso
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