COMUNE DI PADOVA - PROCEDURA PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO INTEGRATIVO DELLA VIGENTE GRADUATORIA UTILIZZATA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO/PARZIALE E DETERMINATO NEL PROFILO DI INSEGNANTE SCUOLA INFANZIA - AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE
Ente: Comune di Padova
Scadenza: 2029-07-31
Paese: IT
Descrizione
COMUNE DI PADOVA SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE CODICE PROCEDURA: cg224_FEI19_2026 AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO INTEGRATIVO DELLA VIGENTE GRADUATORIA UTILIZZATA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO/PARZIALE E DETERMINATO NEL PROFILO DI INSEGNANTE SCUOLA INFANZIA - AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE. SI RENDE NOTO CHE Il Comune di Padova cerca Insegnanti da inserire in un elenco integrativo alla graduatoria che verrà formulata a seguito del concorso pubblico in corso di svolgimento, da utilizzare per assunzioni tempo determinato nel profilo di Insegnante scuola infanzia, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Tale elenco verrà utilizzato fino a che non verrà approvata la graduatoria finale di merito del concorso pubblico, per esami, con eventuale preselezione, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità nel profilo di Insegnante scuola infanzia, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, in corso di espletamento e, successivamente, in subordine allo scorrimento, senza esito, della nuova graduatoria. Il precedente elenco integrativo Codice cg224_FEI04_2025, approvato con determinazione della Caposettore Risorse Umane e Organizzazione n. 2025/34/0099 del 10/04/2025 , in scadenza il 31/07/2026, viene chiuso anticipatamente alle ore 13:59 del 27 giugno 2026, data di pubblicazione del presente Avviso. Nel presente avviso, per “candidati” e “concorrenti” si intendono persone appartenenti ai diversi generi senza necessità di ulteriori specifiche. ART. 1 PROFILO DI COMPETENZA E ATTIVITÀ L’Insegnante scuola infanzia, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, svolge le seguenti attività, che sinteticamente si elencano a titolo esemplificativo: cura la progettazione didattica ed educativa con particolare riferimento a favore delle bambine e dei bambini del plesso, della sezione e delle alunne e degli alunni con disabilità e BES, con lo scopo primario di promuoverne la crescita, favorendo un equilibrato intreccio tra gli aspetti cognitivi, affettivi, relazionali, corporei, estetici, etici e spirituali, senza trascurarne alcuno, e, mettendo al centro i loro diritti fondamentali, riconosce nel gioco e nella relazione gli strumenti fondamentali per attuarla; cura l'organizzazione didattica, considerando anche il ruolo fondamentale di: ambiente educativo o "terzo educatore", sia per quanto riguarda la disposizione degli arredi, sia per ciò che concerne la progettazione continua dello spazio (secondo criteri di sicurezza, accessibilità, inclusività, leggibilità, flessibilità e gradevolezza); famiglie e genitori, come partner di una alleanza educativa in cui il confronto costruttivo comporta una necessaria coerenza educativa; svolge attività individuali, in accordo con il collegio di plesso, utili al buon funzionamento della proposta educativo-didattica e delle attività correlate, come il coordinamento interno nel collegio di plesso; i rapporti con il personale ausiliario e di cucina e con i rappresentanti dei genitori; il funzionamento della biblioteca scolastica; il controllo e la verifica continua degli aspetti legati alla sicurezza della struttura; la continuità con i gradi scolastici inferiori o superiori; partecipa al collegio docenti e ad altri incontri collegiali e di formazione; cura e presta assistenza durante il pranzo, per l'igiene personale ed il riposo pomeridiano (detta assistenza comporta occasionalmente il sollevamento delle bambine e dei bambini); presta sorveglianza nell’intera giornata educativa ed in particolare nei momenti di gioco liberamente organizzato dalle bambine e dai bambini negli spazi interni ed esterni della scuola. ART. 2 TRATTAMENTO ECONOMICO E AZIONI DI WELFARE Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto “Funzioni Locali” è costituito dalla retribuzione annua lorda (R.A.L.) pari a € 27.913,05 comprensiva dello stipendio tabellare, dell’indennità di comparto, della 13ª mensilità alla data odierna. Sono previsti altri eventuali compensi o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa. A seguito dalla valutazione della performance saranno liquidati compensi aggiuntivi in relazione al raggiungimento degli obiettivi. Il trattamento economico è soggetto alle trattenute di legge erariali, assistenziali e previdenziali. Al rapporto di lavoro si applicano le disposizioni contrattuali nazionali e integrative vigenti. Azioni di welfare, opportunità e agevolazioni: permessi (ad es. permessi 150 ore per motivi di studio) e ulteriori periodi di congedo retribuiti (ad es. in caso di maternità e paternità); agevolazioni economiche per il tragitto casa lavoro in caso di abbonamento ai mezzi pubblici; possibilità di aderire a forme di previdenza integrativa con condizioni vantaggiose, in caso di contratto pari o superiore a tre mesi continuativi; possibilità di usufruire di prestiti agevolati; incentivo economico per l
Settori: Concorso
Vai al bando originale
Registrati gratis su Bandolo per trovare bandi compatibili con la tua azienda.