AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DIRIGENZIALE TRIENNALE, A TEMPO PIENO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110 COMMA 1 DEL D. LGS. 267/2000, DI UN POSTO DI DIRETTORE GENERALE DEL CONSORZIO WELFARE ATS BR1
Ente: Consorzio per la realizzazione del sistema integrato di Welfare dell'Ambito territoriale sociale BR1
Scadenza: 2026-09-05
Paese: IT
Descrizione
AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DIRIGENZIALE TRIENNALE, A TEMPO PIENO E DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110 COMMA 1 DEL D. LGS. 267/2000, DI UN POSTO DI DIRETTORE GENERALE DEL CONSORZIO WELFARE ATS BR1 - IL DIRETTORE GENERALE Richiamati: - La legge n. 328/2000; - gli articoli 107, 109 e 110 del Dlgs 267/2000 e ss.mm; - il D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm; - la l.r. n. 19/2006; - l’art. 20 dello Statuto consortile; - l’art. 11 del regolamento degli uffici e dei servizi; - il CCNL dell’Area Funzioni locali – personale con qualifica dirigenziale; - il D.P.R. 09/05/1994, n. 487, così come modificato dal D.P.R. 16/06/2023, n. 82; - Vista la deliberazione comm. di approvazione del PIAO n. 19/2026; In esecuzione del Verbale di Assemblea del Consorzio del 28 Gennaio 2026, RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e determinato ex art. 110 co. 1 del D.Lgs. 267/2000 del DIRETTORE GENERALE DEL CONSORZIO WELFARE ATS BR1 Incarico triennale, con opzione di rinnovo biennale a piena discrezionalità dell’ente pubblico. L’incarico è inoltre eventualmente prorogabile per un periodo non superiore a 6 mesi nelle more di predisposizione del nuovo avviso o delle nuove modalità per l’assunzione del direttore. Questa Pubblica Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. 11/04/2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Questa Amministrazione si riserva la facoltà di revocare la presente procedura, anche se già indetta, in base a rinnovata valutazione di opportunità e per ragioni di preminente interesse pubblico, anche legate alla necessità di adottare nuove o diverse sol uzioni organizzative ritenute maggiormente aderenti alle esigenze dell’Ente. ART. 1 RUOLO PROFESSIONALE E AMBITO DI ATTIVITÀ 1.1 Il profilo ricercato svolge le funzioni di Direttore generale così come descritte dall’art. 20 dello Statuto e dall’art. 6 del Regolamento degli uffici e dei servizi, nonché in base a quanto previsto dagli artt. 107, 109, 110, c. 1, del d.lgs. n. 267/2000. 1.2 Il profilo del candidato è di Dirigente apicale, con inquadramento nella qualifica Dirigenziale, contratto applicato CCNL personale area dirigenziale Funzioni Locali del 23 Febbraio 2026. 1.3 L'ambito di attività della posizione di lavoro è costituito dall’ente pubblico locale Consorzio Welfare ATS BR1, struttura di governo dell’ambito territoriale sociale Brindisi 1, comprendente i comuni di Brindisi e San Vito dei Normanni. 1.4 Le funzioni assegnate alla figura dirigenziale in questione potranno essere oggetto di modifiche di attribuzioni e di competenze in ragione di riorganizzazioni iterne e/o in conseguenza di aggiornamenti normativi o regolamentari. ART. 2 POTERI, CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO 2.1 Descrizione del Profilo Il Direttore svolge le funzioni attribuite con autonomia e responsabilità professionale ed organizzativa, entro i limiti e secondo le modalità previste dalla legge, dallo Statuto e dai Regolamenti, nonché nel rispetto delle direttive e delle disposizioni degli Organi di governo. Allo stesso spetta, conformemente a quanto previsto dall’art. 107 del d.lgs. n. 267/2000 e nel rispetto del principio di separazione tra la funzione di direzione politica e quella di direzione amministrativa ed in correlazione alla posizione assegnata, l’adozione degli atti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnino l’Amministrazione verso l’esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo. Spettano altresì: tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo adottati dagli organi politici; le responsabilità, le funzioni e i compiti in materia di sicurezza e di trattamento dei dati personali, per la parte dei dati trattata dalla struttura di competenza, la protezione dei dati personali. Il Direttore garantisce la gestione delle risorse assegnate nel rispetto dei fini istituzionali perseguiti dall’ente, dell’indirizzo politico espresso dagli organi di governo del Consorzio, nonché di quanto previsto da leggi e regolamenti 2.2. Funzioni e Poteri Al direttore In particolare, sono attribuite le seguenti attività, funzioni e poteri: a) Attuazione del programma d’indirizzo e politico contenuto nei documenti di programmazione dell’ente. b) Potere di organizzazione e gestione del personale. c) Potere di spesa. d) Potere di gestione tecnica ed amministrativa. e) Responsabilità dell’anticorruzione ai sensi della legge n. 190/2012. f) Responsabilità dell’Ufficio di Piano, ai sensi della l.r. n. 19/2006 e, dunque, della direzione dell’Ambito Sociale. g) Parere d
Settori: Amministrazione, Selezione Professionisti ed Esperti
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