CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI FARMACISTA (AREA FUNZIONARI E ELEVATA QUALIFICAZIONE – EX CAT. D) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO
Ente: Comune di Cogoleto
Scadenza: 2026-09-21
Paese: IT
Descrizione
1 CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI FARMACISTA (AREA FUNZIONARI E ELEVATA QUALIFICAZIONE – EX CAT. D) A TEMPO PIENO E INDETERMINATO VISTA la deliberazione di G.C. n. 29, in data 27.03.2026, relativa all’approvazione del Piano Integrato delle Attività e dell'Organizzazione (P.I.A.O.) 2026/2028 e successive modifiche ed integrazioni; RICHIAMATA la determinazione n.528 del 20/08/2026 avente per oggetto “Approvazione del bando di concorso pubblico, per soli esami, RICHIAMATI: • il D.Lgs n. 165/2001 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”; • il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; • il D.Lgs n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e l’art. 57 del D. Lgs n. 165/2001; • il Regolamento UE 679/2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali; • il D.P.R. 487 del 9 maggio 1994 e successive modificazioni e integrazioni e in particolare il D.P.R. 82 del 16 giugno 2023; RENDE NOTO che il Comune di Cogoleto intende avviare una selezione pubblica per la copertura di 1 posto di Farmacista a tempo pieno e indeterminato da ascrivere all’Area Funzionari e Elevata Qualificazione CCNL Funzioni Locali, come di seguito descritto: PROFILO PROFESSIONALE TITOLO DI STUDIO RICHIESTO N.1 Farmacista Funzionari e Elevata Qualificazione – ex cat D) LAUREA V.O. OVVERO SPECIALISTICA OVVERO MAGISTRALE COME DA SUCCESSIVO ART. 2 - I candidati che si trovino in situazioni di cui all’art. 3, comma 4bis, D.L. 09/06/2021 n. 80 e del DPCM 9 novembre 2021 del Dipartimento della funzione pubblica avente ad oggetto le modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per i soggetti con disturbi specifici dell’apprendimento devono fare esplicita richiesta, nella domanda, dell’ausilio e/o tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo svolgimento delle prove in relazione alla propria condizione di disabilità. - L’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego ed al 2 trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 27 del D. Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e dell’art. 57 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii..ii. La percentuale di rappresentatività dei generi nell’amministrazione, calcolata alla data del 31 dicembre dell’anno 2025 risulta essere pari a 24 uomini e 42 donne. Ai sensi dell'art. 6 del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, come sostituito dal d.P.R. 16 giugno 2023, n. 82, si dà atto che la percentuale di rappresentatività dei generi nell’amministrazione, calcolata alla data del 31 dicembre 2025, è pari al 36,36% per il genere maschile e al 63,64% per il genere femminile. Essendo il differenziale tra i due generi pari al 27,28%, e quindi inferiore alla soglia stabilita del 30%, per la presente procedura concorsuale non si applica il titolo di preferenza a parità di merito in favore di alcuno dei due generi. Con la presente procedura concorsuale si determina una frazione di riserva in favore dei volontari delle Forze Armate di cui agli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. n. 66/2010 “Codice dell’ordinamento militare” pari a 0,30, che verrà cumulata alla frazione di riserva di posto già originata dalle precedenti procedure concorsuali bandite dall’Ente e alle ulteriori frazioni che dovessero realizzarsi nei prossimi concorsi per l'assunzione di personale non dirigenziale che saranno banditi dall’Ente; - La presente procedura concorsuale, inoltre, determina una frazione di riserva di posto pari a 0,15 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito - ai sensi dell'articolo 18, comma 4, D.Lgs 6 marzo 2017, n. 40, come modificato dall’art.1, comma 9- bis, del D.L. n. 44/2023 convertito in L. n.74 del 21/6/2023 - che verrà cumulata alla frazione di riserva di posto pari a 0,30 già originata dalle precedenti procedure concorsuali bandite dall’Ente per la stessa categoria di personale di cui al presente bando e alle ulteriori frazioni che dovessero realizzarsi nei prossimi concorsi per l'assunzione di personale non dirigenziale che saranno banditi dall’Ente. RISERVE DI LEGGE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL’ART. 18, COMMA 2, DELLA LEGGE 68/1999 È operante la riserva prioritariamente a favore dei soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della legge 68/1999 ed alle categorie ad esse equiparate in base alla legge. Tali soggetti devono essere iscritti, entro la data di pubblicazione del bando, negli elenchi speciali istituiti presso i servizi provinciali del collocamento obbligatorio di Genova. I candidati aventi titolo a partecipare alla presente selezione fruendo della riserva di legge dovranno dichiarare, in sede di domanda di ammissione, l’appartenenza alla categoria riservataria. Non saranno ammesse integrazioni dopo la data di scadenza del bando. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria, il posto sarà assegn
Settori: Concorso
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