Comune di Villa di Chiavenna- BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18 ore settimanali) DI N. 1 UNITÀ CON IL PROFILO DI OPERATORE GENERICO (AREA DEGLI OPERATORI) PRESSO AREA TECNICA-MANUTENTIVA
Ente: Comune di Villa di Chiavenna
Scadenza: 2026-09-06
Paese: IT
Descrizione
COMUNE DI VILLA DI CHIAVENNA (Provincia di Sondrio) DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE AREA PERSONALE REGISTRO DI AREA N. 15 REGISTRO GENERALE N. 197 IN DATA 21-08-2026 Oggetto: INDIZIONE CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18 ORE SETTIMANALI) DI N. 1 UNITÀ CON IL PROFILO DI OPERATORE GENERICO (AREA DEGLI OPERATORI) PRESSO AREA TECNICA-MANUTENTIVA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO VISTI: - il D.Lgs n.165/2001, Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; - il D.Lgs n. 267/2000, Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali; - il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 concernente il “Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; - il D.P.R. 30.10.1996 n. 693 e D.P.R. 16.06.2023 n. 82, recante modificazioni al regolamento di cui sopra; - la Legge n. 125 del 10.04.1991 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro; - il D.P.R. n. 445 del 28.12.2000 recante “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”; - il D.lgs. 196 del 30.06.2003 recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”; - il D.Lgs n. 66 del 15.03.2010 recante “Codice dell’ordinamento militare” ed in particolare l’art. 678 com. 9 e l’art 1014 “Riserve di posti nel pubblico impiego”; - il D.Lgs n. 40 del 06.03.2017 recante “Istituzione e disciplina del servizio civile universale”; - il D.L. 9 giugno 2021, n. 80 convertito, con modificazioni, dalla Legge 6 agosto 2021, n. 113 in materia di procedure selettive; VISTE: - la deliberazione di Consiglio Comunale n. 22 del 29.12.2025, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata approvato il Documento Unico di Programmazione 2026-2028; - la deliberazione del Consiglio comunale n. 23 in data 29.12.2025, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione 2026- 2028, ai sensi dell’art 151 del D.Lgs 267/2000 e dell’art 10 del D.Lgs 118/2011; - la deliberazione della Giunta comunale n. 10 in data 19.02.2026, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il PEG 2026/2028; - la deliberazione della Giunta comunale n. 39 in data 28.05.2026, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il Piano Integrato di Attività e di Organizzazione (PIAO) 2026/2028, introdotto nel nostro ordinamento dall’art. 6 del DL n. 80/2021, convertito in Legge n. 131/2021; CONSIDERATO CHE la sezione 3.3 dell’approvato Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026/2028, prevede l’assunzione, a tempo pieno e parziale (18 ore settimanali), di n. 1 operatore, inquadrato nell’Area degli Operatori, mediante espletamento della procedura concorsuale, CONSIDERATO che: - l’obbligo di riserva alla mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 com. 2bis del D.Lgs. n. 165/2001 non si applica agli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato inferiore a 50, pertanto data l’urgenza di dare esecuzione alla programmazione del personale si ritiene di non procedere con l’indizione di procedura di cd. “mobilità volontaria” ma di indire procedura concorsuale ai sensi dell’art. 35 del D. Lgs n. 165/2001; - la procedura di cui all’34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 è stata esperita, giusta nota di trasmissione prot. n. 2183 del 28.05.2026 e si è conclusa con esito negativo, giusta nota di risposta prot. n. 2187 del 29.05.2026; - è decorso l’ulteriore termine, pari a 20 giorni, previsto dal com. 4 dell’art. 34-bis citato entro il quale il Dipartimento della Funzione Pubblica può assegnare all’amministrazione richiedente eventuale personale presente nell’elenco statale del personale in disponibilità; - non si applica il titolo preferenziale in favore del genere meno rappresentato di cui all’art. 5 com. 4 lett. o) del D.P.R. n. 487/1994, in quanto al 31.12.2025 non ci sono assunti in servizio per l’Area degli Operatori; DATO ATTO che il Comune di Villa di Chiavenna ha rispettato tutti gli adempimenti di legge per poter procedere ad assunzione di personale; VISTO il Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 30 del 05.06.2012 e da ultimo modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 51 del 14.08.2026; VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 51 del 14.08.2026, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il regolamento delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego; DATO ATTO - che deve essere approvato l’avviso pubblico, contenente le informazioni necessarie ai concorrenti interessati per presentare domanda e per consentire l’espletamento della relativa selezione; - il bando di selezione verrà pubblicato per la durata non inferiore a 10 e non superiore a 30 giorni consecutivi antecedenti al termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione:
Settori: Concorso
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