[UNFPA] Jeune en accompagnement socio-professionnel
Ente: UNFPA - United Nations Population Fund
Scadenza: 2026-09-04
Paese: INTL
Descrizione
Jeune en accompagnement socio-professionnel Integrate into a local organization to support youth employability initiatives. UNFPA - United Nations Population Fund Open positions at UNFPA Volunteering Admin Show advice for this position Application deadline in 10 days : Friday 4 Sep 2026 at 00:00 UTC Open application form Overview Integrate into a local organization to support youth employability initiatives. You have: Must be motivated to learn, develop new skills, and engage in a professional integration path. Must have a minimum age of 18 and a maximum age of 37 at the date of recruitment. Demonstrate a positive professional attitude, particularly in respecting instructions, schedules, colleagues, and the procedures of the hosting enterprise. Ability to work in a team, collaborate with different stakeholders and adapt to a professional environment. Must possess good listening, communication and learning skills in a real work situation. Demonstrate integrity, respect diversity, and adhere to the values of the United Nations by treating all individuals with dignity and contributing to an inclusive and non-discriminatory environment. Be prepared to participate in coaching and mentoring activities as part of the program. Have an interest in youth employability, volunteering, civic engagement and local development. Contract This is a UNV contract. More about UNV contracts . Love it, hate it, or confused by it? We want your honest take on UNtalent.org. UNTalent Community Details Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) ,en collaboration avec le ministère des sports, de la jeunesse et de l’emploi, met en œuvre une initiative dénommée « Catalyser le Capital Humain Jeune dans la région du Guiriko : Compétences et Opportunités, cohésion sociale, Santé et lutte contre les VBGs». Cette intervention cible prioritairement les jeunes femmes et hommes des communes de Bobo Dioulasso, Bama, Karangasso Vigué et Karangasso Sambla, et vise à renforcer leur employabilité, leur intégration socio-économique ainsi que la cohésion sociale au sein des communautés. À travers des opportunités de volontariat structurées et étroitement alignées sur les priorités nationales, notamment le programme Carrefour d’Opportunités (CarrOpps) et les dispositifs existants de transition de l’école vers l’emploi, l’initiative contribuera à faciliter l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail, tout en répondant de manière ciblée aux besoins de développement local. En cohérence avec le Plan national de développement du Burkina Faso (RELANCE) 2026–2030 et en contribution aux Objectifs de développement durable (ODD) 3, 5, 8 et 16, cette Initiative offre à l’UNFPA un mécanisme opérationnel à la fois rapide, évolutif et structurant, permettant de mobiliser une jeunesse engagée en tant que Volontaires des Nations Unies, pour la production de résultats mesurables et durables au niveau communautaire. Sous la supervision générale du « Chargé de programme jeunes » de l’UNFPA, la supervision Direct du/de la « Chargé(e) de Coordination des Volontaires Communautaires » et en collaboration avec le/la superviseur (e) de la position dans l’entreprise d’accueil, le/la Volontaire des Nations Unies exercera les fonctions suivantes : Intégration et expérience professionnelle en entreprise ● S’intégrer activement au sein d’une entreprise ou d’une structure locale partenaire ; ● Appuyer la mise en œuvre des activités professionnelles relevant de son domaine d’affectation dans l’entreprise d’accueil ; ● Exécuter les tâches confiées dans le respect des procédures internes, des horaires et des exigences professionnelles ; ● Développer des compétences pratiques à travers un apprentissage en situation réelle de travail; ● Faire preuve de professionnalisme, de discipline, de ponctualité et d’esprit d’équipe. Contribution à l’apprentissage et au développement personnel ● S’approprier les outils, méthodes et pratiques du milieu professionnel ; ● Participer activement aux activités d’encadrement et de coaching organisées dans le cadre de l’initiative dénommée « Catalyser le Capital Humain Jeune dans la région du Guiriko »; ● Développer des aptitudes en communication, en organisation du travail et résolution de problèmes. Rapportage et capitalisation des expériences ● Rendre compte régulièrement des activités réalisées auprès du/de la superviseur(e) en entreprise et du dispositif de coordination; ● Documenter les acquis, défis et bonnes pratiques issus de l’expérience professionnelle ; ● Partager les expériences et leçons apprises dans une perspective d’amélioration continue du programme. ● Faire partie de la réserve de candidats (es) au programme de stage d’insertion socio professionnel du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi et/ou de la délégation spéciale consulaire de la région du Guiriko de la Chambre de commerce et d’industrie du Burkina Faso (CCI-BF) ou avoir entendu parler de l’initiative ; ● Avoir 18 ans au minimum et 37 ans maximum
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