Titolari incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
Ente: Porto di Venezia — Bandi di Gara
Paese: IT
Descrizione
In questa sezione sono pubblicati i dati relativi al Segretario Generale dell'AdSP di cui all'art. 14 del d. lgs. n. 33/2013. Riferimenti Normativi: Art. 14, c. 1, lett. a) lett. b) lett. c) lett. d) lett. e) c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 1, l. n. 441/1982 Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 2, c. 1, punto 2, l. n. 441/1982 Art. 14, c. 1, lett. f) e c. 1-bis, d.lgs. n. 33/2013 Art. 3, l. n. 441/1982 Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013 Art. 14, c. 1-ter, secondo periodo, d.lgs. n. 33/2013 Nome e Cognome Estremi degli atti di conferimento Curriculum Vitae Compensi relativi al rapporto di lavoro Dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell'incarico Segretario Generale – ing. Roberto Mantovanelli (dal 23/02/2026-in corso) Decreto 1531 del 23/02/2026 Allegato Atto di Conferimento Curriculum Vitae Come disposto dall'atto del Presidente ANAC del 12/10/2022 in merito alla richiesta di chiarimenti sugli obblighi di pubblicazione di cui all'art.14 del d.lgs.33/2013 si riporta quanto di seguito: "Per effetto dell'art.1, c. 16, del D.L. 31 dicembre 2020, n. 183, c.d. "Milleproroghe 2021", convertito in L. 26 febbraio 2021, n. 21, il termine del 31 dicembre 2020 è stato differito al 30 aprile 2021". Ad oggi il regolamento non è stato ancora emanato. Pertanto, l'Autorità è dell'avviso che, poiché la disciplina relativa alla pubblicazione è affidata ad un Regolamento del quale si attende ancora l'emanazione, è necessario attendere il perfezionamento del quadro normativo. Si precisa che il rapporto di lavoro dei dirigenti delle Autorità di Sistema Portuale è di tipo privatistico, come sancito dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 133/2023, ed è regolato dall’accordo sottoscritto tra Assoporti e l’Organizzazione Sindacale Federmanager, che recepisce il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti di azienda produttrici di beni e servizi, firmato tra Confindustria e Federmanager. ANNO 2026 EMOLUMENTI FISSI DI COMPETENZA (RAL) = pubblicazione sospesa EMOLUMENTI DI RISULTATO = pubblicazione sospesa Compensi relativi al rapporto di lavoro Si pubblicano le dichiarazioni relative a: - altre cariche presso enti pubblici o privati e i relativi compensi a qualsiasi titoli corrisposti; - incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e l'indicazione dei compensi spettanti; - emolumenti complessivi a carico della finanza pubblica. Altri Incarichi Insussistenza di cause di inconferibilità Insussistenza di cause di incompatibilità Segretario Generale – ing. Antonella Scardino (dal 26/10/2021 – 25/10/2025) Decreto n. 688 del 26/10/2021 Allegato Atto di Conferimento Curriculum Vitae Come disposto dall'atto del Presidente ANAC del 12/10/2022 in merito alla richiesta di chiarimenti sugli obblighi di pubblicazione di cui all'art.14 del d.lgs.33/2013 si riporta quanto di seguito: "Per effetto dell'art.1, c. 16, del D.L. 31 dicembre 2020, n. 183, c.d. "Milleproroghe 2021", convertito in L. 26 febbraio 2021, n. 21, il termine del 31 dicembre 2020 è stato differito al 30 aprile 2021". Ad oggi il regolamento non è stato ancora emanato. Pertanto, l'Autorità è dell'avviso che, poiché la disciplina relativa alla pubblicazione è affidata ad un Regolamento del quale si attende ancora l'emanazione, è necessario attendere il perfezionamento del quadro normativo. Si precisa che il rapporto di lavoro dei dirigenti delle Autorità di Sistema Portuale è di tipo privatistico, come sancito dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 133/2023, ed è regolato dall’accordo sottoscritto tra Assoporti e l’Organizzazione Sindacale Federmanager, che recepisce il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti di azienda produttrici di beni e servizi, firmato tra Confindustria e Federmanager. ANNO 2025 EMOLUMENTI FISSI DI COMPETENZA (RAL) = pubblicazione sospesa EMOLUMENTI DI RISULTATO = pubblicazione sospesa SPESE DI VIAGGIO E MISSIONI = € 2.718,54 ANNO 2024 EMOLUMENTI FISSI DI COMPETENZA (RAL) = pubblicazione sospesa EMOLUMENTI DI RISULTATO = pubblicazione sospesa SPESE DI VIAGGIO E MISSIONI = € 9.610,27 ANNO 2023 EMOLUMENTI FISSI DI COMPETENZA (RAL) = pubblicazione sospesa EMOLUMENTI DI RISULTATO = pubblicazione sospesa SPESE DI VIAGGIO E MISSIONI = € 6.916,56 ANNO 2022 EMOLUMENTI FISSI DI COMPETENZA (RAL) = pubblicazione sospesa EMOLUMENTI DI RISULTATO = pubblicazione sospesa ANNO 2021 EMOLUMENTI FISSI DI COMPETENZA (RAL) = pubblicazione sospesa EMOLUMENTI DI RISULTATO = pubblicazione sospesa Compensi relativi al rapporto di lavoro Si pubblicano le dichiarazioni relative a: - altre cariche presso enti pubblici o privati e i relativi compensi a qualsiasi titoli
Settori: business
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