Expert-e National-e - Genre (Abidjan, CI)
Ente: ILO - International Labour Organization
Paese: INTL
Descrizione
Description de poste Postuler Expert-e National-e - Genre Grade: NOA No. du poste: DC/ABIDJAN/NO/2026/01 Date de publication: 28 août 2026 Date de clô ture (minuit, heure d'Abidjan): 25 septembre 2026 Job ID: 13786 Départment: BR-Afrique Unité: BP-Abidjan Lieu d'affectation: Abidjan Type de contrat: Durée déterminée Durée du contract: 12 mois Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général. Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus. Peuvent soumettre leur candidature: Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel. Les candidats/tes externes* *Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité. Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org . Les nominations avec des contrats de coopération pour le développement ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération pour le développement sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants. *Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Introduction L’Organisation internationale du Travail (OIT) met en œuvre le projet AGRIDOM II – Améliorer la gouvernance des migrations de main-d’œuvre dans les secteurs de l’agriculture et du travail domestique en Afrique de l’Ouest et sur le corridor Guinée–Côte d’Ivoire. Le projet vise à renforcer la gouvernance de la migration de travail à travers l’amélioration des cadres politiques, institutionnels et opérationnels, en couvrant le corridor migratoire Guinée-Côte d’ivoire et l’espace de la CEDEAO. Le projet a aussi pour objectif d’optimiser le potentiel de développement des travailleuses et travailleurs migrants dans les secteurs de l’agriculture et du travail domestique à travers une migration plus équitable et un meilleur accès au travail décent. L’approche réactive au genre et l’approche intersectionnelle constituent des principes transversaux clés du projet AGRIDOM II. À ce titre, le recrutement d’un·e Expert·e National·e en Genre vise à garantir l’intégration systématique, cohérente et opérationnelle d’une approche réactive en matière de genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation des interventions du projet. Supervision Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe de la Directrice du BP-Abidjan. L'orientation technique sera assurée par les spécialistes compétents du Bureau régional et du Département Genre de l'OIT, selon les dispositions institutionnelles en vigueur. Fonctions et responsabilités essentielles L’Expert·e National·e en Genre assurera les principales fonctions suivantes : • Mener une série d’activités visant à aider l’équipe de professionnels chargée du projet et les partenaires nationaux à recenser, analyser, interpréter et formuler les recommandations sur les activités du projet en coordination avec les bureaux extérieurs et le siège de l’OIT, en accordant une attention particulière à la prise en compte des questions de genre. • Assurer l’intégration transversale de l’approche réactive au genre et intersectionnelle dans l’ensemble des résultats, produits et activités du projet AGRIDOM II en Côte d’Ivoire et en Guinée. • Fournir un appui technique lors de l’opérationnalisation de la stratégie genre du projet, sur la base de l’analyse de genre d’AGRIDOM II (Guinée/Côte d’Ivoire/régional). • Veiller à ce que les interventions du projet répondent aux besoins différenciés des femmes et des hommes migrants, notamment dans les secteurs de l’agriculture et du travail domestique des deux pays et dans l’espace CEDEAO. • Fournir un appui technique genre aux partenaires institutionnels, sociaux et de la société civile impliqués dans le projet. • Contribuer à l’intégration d’une approche réactive en matière de genre et d’une approche intersectionnelle dans l’ensemble des politiques, cadres opérationnels et mécanismes de gouvernance de la migration de travail en Côte d’Ivoire, en
Settori: Labour / Social Protection / Workers Rights
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