[UNICEF] Consultant national pour l’accompagnement du processus d'élaboration du Document de Programme Pays (CPD) 2028-2032 de l…
Ente: UNICEF - United Nations Children's Fund
Scadenza: 2026-09-05
Paese: INTL
Descrizione
Consultant national pour l’accompagnement du processus d'élaboration du Document de Programme Pays (CPD) 2028-2032 de l'UNICEF au Togo, à domicile + sur site UNICEF - United Nations Children's Fund Open positions at UNICEF Lome ( Togo ) Consultant Monitoring & Evaluation Show advice for this position Application deadline in 4 days : Friday 4 Sep 2026 at 23:55 UTC Open application form Contract This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts . Fast-track your UN career: Let the AI Application Assistant tailor your applications to catch recruiters' attention. AI Application Assistant Details Durée du contrat: 7 mois Modalité de travail : Au bureau et à domicile (Hybride) L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web ( website ) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF. Sous la supervision du Représentant adjoint et en étroite collaboration avec l'équipe Programme et le Spécialiste Planification, Suivi-évaluation (PME), le consultant assurera un appui technique au processus d'élaboration du CPD. Les principales activités comprendront : 1. Analyse stratégique et revue documentaire (en appui à la synthèse des évidences du processus d’élaboration du CPD) 1. Analyse stratégique et revue documentaire (en appui à la synthèse des évidences du processus d’élaboration du CPD) 2. Coordination et consultations des parties prenantes 3. Appui à la formulation stratégique du CPD 4. Appui au cadre de résultats et de ressources 5. Rédaction et assurance qualité Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : External ToR TMC0005739.pdf Qualifications minimales requises: Exigences minimales: Formation académique : Un master dans : Économie du développement ; Planification et politiques publiques; Sciences sociales ; Relations internationales ; Gestion de programmes ; Ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle: Au moins 8 années d'expérience dans la planification stratégique, les politiques publiques ou la coopération au développement. Expérience démontrée dans l'élaboration de documents stratégiques nationaux ou institutionnels. Expérience de travail avec les Nations Unies, les institutions gouvernementales ou les partenaires de développement. Expérience avérée dans la facilitation d'ateliers et de processus participatifs. Compétences : Excellente connaissance du contexte de développement du Togo. Bonne maîtrise de l'approche basée sur les droits humains. Bonne connaissance des ODD, du CCDD/UNSDCF et des mécanismes de programmation du système des Nations Unies. Solides capacités d'analyse stratégique et rédactionnelle. Maitrise de la collecte et analyse de données qualitatives Exigences linguistiques: Excellente maîtrise du français oral et écrit. Une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout. Atouts souhaités : Avoir participé à l'élaboration d'un CPD, UNSDCF, CCA ou document stratégique similaire. Expérience dans les secteurs sociaux liés aux droits de l'enfant. Connaissance des procédures et outils de programmation de l'UNICEF. Pour chaque enfant, vous devez démontrer... Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde , indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée , comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Selon la
Settori: Monitoring & Evaluation
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