Agenzia Regionale per Le Politiche Attive del Lavoro – Arpal Umbria 1 dirigente
Ente: Arpal Umbria
Scadenza: 2026-09-22
Paese: IT
Descrizione
Agenzia Regionale per Le Politiche Attive del Lavoro – Arpal Umbria 1 dirigente Anteprima Avviso pubblico di selezione per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato per il servizio “servizi per il lavoro” di arpal Umbria Scheda Occupazione dirigente amministrativo Ente Arpal Umbria Località Perugia Posti 1 Scadenza Mar, 22/09/2026 Fonte INPA Portale Tipo Concorso Contratto Tempo determinato Bando e allegati ARPAL Umbria (Agenzia per le politiche attive del lavoro-Regione Umbria) indice un avviso pubblico di selezione, mediante valutazione curriculum e prova orale, per l’attribuzione di n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato di dirigente ESPERTO IN SERVIZI PER IL LAVORO. Le competenze della posizione da ricoprire sono quelle necessarie per le attività previste dalla declaratoria del Servizio “Servizi per il lavoro” di cui alla DGR 610/2026, illustrate nella Scheda descrittiva parte integrante dell’Avviso. L’incarico verrà conferito con durata triennale prorogabile fino ad un massimo di cinque anni complessivi, previa stipulazione di un contratto individuale di lavoro a tempo determinato in qualifica dirigenziale. bando (372.01 KB) Requisiti e titoli di studio Diploma di Laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Scienze dell’amministrazione, Sociologia, Psicologia, Pedagogia / Scienze dell’Educazione, o equipollente, oppure laurea specialistica o magistrale (LS/LM) del nuovo ordinamento universitario equiparata ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 e s.m.i., Per i titoli di studio conseguiti all’estero, comunque attinenti agli ambiti sopra indicati, il candidato può partecipare alla selezione indicando nella domanda la dichiarazione posseduta ai sensi della vigente normativa in materia (Articolo 2 DPR 189/2009, Art. 3, comma 1 lett. f, Decreto-legge 14 marzo 2025 n. 25, L. 9 maggio 2025 n. 69) come segue: o Titolo Equipollente. o Titolo Equivalente. o Titolo valutabile ai sensi dell’art.3 o dell’art.4 del DPR 189/2009 (riconoscimento per specifici benefici). Almeno uno dei seguenti requisiti: − aver maturato esperienza nel settore pubblico o privato per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali in uno o più ambiti e settori di intervento e in una o più discipline/materie caratterizzanti la posizione da ricoprire come da declaratoria del Servizio Servizi per il lavoro di cui alla DGR 610/2026; − aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile dalla formazione universitaria, post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro, in uno o più degli ambiti e settori di intervento e in una o più discipline/materie caratterizzanti la posizione da ricoprire come da declaratoria del Servizio Servizi per il lavoro di cui alla DGR 610/2026, di durata almeno quinquennale, maturate in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza; − provenienza dai settori della ricerca o della docenza universitaria in discipline/materie attinenti ai contenuti professionali della posizione da ricoprire come da declaratoria del Servizio Servizi per il lavoro di cui alla DGR 610/2026, o delle magistrature o dai ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato; Essere cittadini italiani o essere in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Titoli di studio richiesti Giurisprudenza Economia e Commercio Scienze politiche Sociologia Psicologia Pedagogia Scienze dell’educazione Prove d'esame Prova preselettiva L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere allo svolgimento della prova preselettiva qualora il numero dei candidati che abbiano presentato la domanda di partecipazione alla selezione sia superiore a 30. La prova preselettiva consisterà nella somministrazione di un test di n. 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla, da risolvere in 60 (sessanta) minuti, volti a verificare le conoscenze nelle materie della prova orale, la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale e le attitudini e competenze organizzative attraverso quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali. Prova orale La Commissione procede, altresì, ad effettuare la prova orale volta ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato nonché l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali. La prova orale verte sulle competenze tecnico – specialistiche con riferimento alle attività previste dalla declaratoria del Servizio Servizi per il lavoro di cui alla DGR 610/2026, illustrate nella Scheda descrittiva parte integrante del presente Avviso (ALLEGATO 1) nonché sui seguenti punti: − Costituzione della Repubblica italiana e Statuto regionale. − Ordinamento di Arpal Umbria. − Ruolo della dirigenza, organizzazione degli uffici e dei servizi, gestione delle risorse umane (D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. e CCNL di riferimento). − Normativa su accesso agli a
Settori: dirigente amministrativo
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