[Save the Children] Gerente Interino(a) de Desarrollo de Nuevos Negocios y Movilización de Recursos
Ente: Save the Children
Scadenza: 2026-10-01
Paese: INTL
Descrizione
Gerente Interino(a) de Desarrollo de Nuevos Negocios y Movilización de Recursos Save the Children Open positions at Save the Children Donor relations & Fundraising Show advice for this position Open application form How to check if a job offer is a scam UN Fraud Details LA OPORTUNIDAD El/la Gerente Interino(a) de Desarrollo de Nuevos Negocios y Movilización de Recursos* tiene como propósito liderar la implementación de la Estrategia de Financiación del País Save the Children Perú, asegurando alianzas a largo plazo, de calidad y estratégicas alineadas con el Plan Estratégico del País. Este puesto es fundamental para garantizar que la oficina nacional asegure y gestione fuentes de financiación diversificadas y sostenibles, mantenga una cartera competitiva y contribuya a procesos de desarrollo de propuestas de alta calidad. Requiere un compromiso proactivo con donantes institucionales, fundaciones, actores del sector privado y Miembros de Save the Children para mejorar los esfuerzos de movilización de recursos. El puesto también lidera la formulación de estrategias de compromiso con donantes y la gestión interna del conocimiento de la inteligencia de los donantes. En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad de la persona titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad. *Esta posición es apta para personas con discapacidad. Formación y Conocimientos: Formación Académica esencial: Título universitario en Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. * Conocimientos deseables*****: Título de posgrado en Desarrollo Internacional, Administración Pública o relacionadas. Formación en redacción de propuestas, recaudación de fondos o alianzas estratégicas. Enfoque complementario deseable: Conocimiento de enfoques de interculturalidad, derechos colectivos y trabajo con organizaciones. Comprensión de contextos territoriales, dinámicas comunitarias y estructuras organizativas locales. Experiencia y Habilidades: Esencial Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo empresarial, participación con donantes o recaudación de fondos en contextos de desarrollo internacional o humanitarios. Demostró capacidad para liderar y coordinar procesos complejos de desarrollo de propuestas con equipos diversos. Sólidas habilidades interpersonales, de facilitación y coordinación con equipos multidisciplinares y multiculturales. Excelentes habilidades analíticas, de escritura y presentación en español e inglés. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones productivas con socios externos y donantes. Deseable Experiencia demostrada con donantes institucionales (como, USAID, BHA, UE, KOICA, agencias de la ONU), fundaciones o recaudación de fondos del sector privado. Experiencia en talleres de presupuesto y diseño de propuestas. Conocimientos de PowerBI, herramientas CRM, rastreadores de pipelines. Experiencia trabajando con socios del sector privado o en modelos de empresa social Familiaridad con los procesos, sistemas y estándares de propuesta Save the Children (AMS/PRIME) Experiencia en desarrollo de propuestas de emergencia y coordinación de donantes Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas) Estrategia de financiación y gestión de carteras Apoyar el desarrollo e implementación de las Ambiciones de Financiación y el Plan de Participación de Donantes alineados con el Plan Estratégico Nacional (CSP). Mantener un seguimiento estratégico de carteras alineado con las prioridades de financiación y las lagunas previstas. Impulsar un crecimiento sostenible y la diversificación de la cartera de financiación. Liderar análisis periódicos del panorama de donantes y la definición estratégica del alcance de nuevas oportunidades. 2. Compromiso Estratégico de Donantes y Miembros Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas y aumentar la financiación con los miembros de SC, donantes clave y partes interesadas. Coordinar los esfuerzos de compromiso y liderar la inteligencia de donantes y el seguimiento estratégico. Liderar la comunicación con los donantes en colaboración con los equipos de comunicación y técnicos. Desarrollo de propuestas y planificación de captación Coordinar los esfuerzos interdepartamentales para desarrollar notas conceptuales y propuestas competitivas, oportunas y de alta calidad. Facilitar talleres de diseño y procesos de co-creación con equipos técnicos, de campo y de apoyo. Borradores de declaraciones de capacidad, secciones contextuales y otras entradas estándar de propuestas. Asegura el cumplimiento de las directrices para donantes y de los estándares de Save the Children. 3. Aprendizaje y gestión del conocimiento Sistematiza el uso de herramientas de desarrollo de propuestas, plantillas y lecciones aprendidas. Desarrollar la capacidad interna en el desarrollo de propuestas, la planificación de captación y las técnicas de recau
Settori: Donor relations & Fundraising
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