Koordination Strategische Unternehmenssteuerung und Unternehmensentwicklung sowie Vertretung der Leitung Strategische Unternehmenssteuerung
Ente: Arbeitgeber
Scadenza: 2026-09-11
Paese: DE
Descrizione
Kontakt_Seitenfunktionen Information per E-Mail weiterempfehlen Koordination Strategische Unternehmenssteuerung und Unternehmensentwicklung sowie Vertretung der Leitung Strategische Unternehmenssteuerung Arbeitgeber: Städtisches Gebäudemanagement Bonn Kurzinfo Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro Ort Bonn Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 25.09.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst | A13h / TVöD-VKA E 13 Kennziffer 000058 Kontakt Frau Yvonne Herren Mailkontakt Hinweis : service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung , die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen ) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie: eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten Koordination Strategische Unternehmenssteuerung und Unternehmensentwicklung sowie Vertretung der Leitung Strategische Unternehmenssteuerung im Städtischen Gebäudemanagement der Stadt Bonn EG 13 TVöD bzw. Bes. Gr. A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG ab sofort | unbefristet Das Städtische Gebäudemanagement der Stadt Bonn plant, baut, betreibt und bewirtschaftet städtische Liegenschaften – von Schulen über Verwaltungsgebäude bis hin zu Kulturstätten. Als moderner, zukunftsorientierter Bereich sind wir ein zentraler Akteur für eine nachhaltige, funktionale und lebenswerte Stadt. Für die ständige Vertretung der Leitung der Strategischen Unternehmenssteuerung suchen wir eine engagierte, vorausschauende und strategisch denkende Persönlichkeit, die in einem vielseitigen Umfeld Verantwortung übernimmt und sowohl die fachliche als auch organisatorische ständige Vertretung der Stabsstellenleitung gewährleistet. Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Leitung und organisatorische und fachliche Steuerung der Stabsstelle Strategische Unternehmenssteuerung und Beratung der Betriebsleitung bei strategischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Impulsgebung und Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Zielsetzungen und Steuerungsansätze für das Städtische Gebäudemanagement Analyse und Bewertung strategischer Entwicklungen, Trends und Zukunftsthemen im Bereich Gebäudewirtschaft, Verwaltung und kommunale Infrastruktur Erarbeitung von strategischen Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Betriebsleitung Vorbereitung und fachliche Begleitung strategischer Themenstellungen und Abstimmungen Steuerung und Koordination der Aufgabenbereiche Gremienmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Interne Revision und Klimamanagement Koordination der strategischen und medialen Öffentlichkeitsarbeit des SGB Abstimmung relevanter Kommunikationsinhalte mit der Betriebsleitung, der Pressestelle der Bundesstadt Bonn sowie dem Büro des Oberbürgermeisters Koordination bereichsübergreifender Arbeitsabläufe und Initiierung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen innerhalb des SGB Koordination strategischer Projekte sowie Organisations- und Prozessentwicklung Koordination der Vorbereitung politischer Informationen, Präsentationen und Gremienunterlagen Erstellung strategischer Reports, Analysen und Auswertungen für die Betriebsleitung Analyse wirtschaftlicher, organisatorischer und strategischer Kennzahlen und Entwicklungen Bewertung von Risiken, Optimierungspotenzialen und Steuerungsbedarfen innerhalb des SGB Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Fachhochschule), bspw. im Bereich Verwaltungswissenschaften / Public Administration oder vergleichbaren Fakultäten Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Vorbereitung von Entscheidungen für Behördenleitungen Sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen und im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit analytischen, ziel- und lösungsorientierten, systematischen Denkens in Verbindung mit einem präzisen Urteilsvermögen, um komplexe Probleme schnell zu durchdringen und Lösungswege zu finden Sehr gute analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Führungs- und Personalentwicklungskompetenz sowie Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und idealerweise im Change-Management Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Diskretion Belastbarkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit werden vorausgesetzt Sehr g
Settori: German Federal / State / Municipal Government
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