Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d) in der Brandschutzdienststelle
Ente: Arbeitgeber
Scadenza: 2026-09-30
Paese: DE
Descrizione
Experta/o en Gestión del Conocimiento UN Women Open positions at UN Women Volunteering Show advice for this position Application deadline in 11 days : Wednesday 30 Sep 2026 at 00:00 UTC Open application form Contract This is a UNV contract. More about UNV contracts . Discover Your Dream Job Faster with UN Talent Pro UN Talent Pro Details ONU Mujeres basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación y violencia contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. ONU Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a: • Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres • Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional; • Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria; • Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos; • Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; • Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños; • Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y • Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. En este marco, se requiere el apoyo de personas expertas que tendrán la responsabilidad de garantizar la alineación de los esfuerzos en gestión del conocimiento con las prioridades estratégicas de la organización, con el objetivo de impulsar acciones significativas y con perspectiva de género en toda la región, contribuyendo al diseño e implementación de la estrategia y el plan de gestión del conocimiento, tanto en lo relativo a la producción, como a la difusión de informes y productos de conocimiento de la oficina Regional para América Latina y el Caribe de ONU Mujeres (ACRO). Además, estarán en estrecha colaboración con las oficinas nacionales y los equipos de programas en la región. Los/las expertos/as actuarán de forma autónoma en cumplimiento del plan de trabajo anual de ACRO y el plan de producción de conocimiento elaborado previamente en conjunto con todas las personas responsables de programas de la oficina regional, y coordinarán el uso de la herramienta de gestión del conocimiento en Microsoft Teams y el seguimiento de todos los productos junto a programas y comunicaciones, hasta la aprobación final de la dirección regional. Esta asignación brindará la oportunidad de conocer más sobre el trabajo de ONU Mujeres en la región, en particular sobre la gestión del conocimiento, la cual es transversal a todas las áreas de impacto: Liderazgo y toma de decisiones de las mujeres; Empoderamiento económico de las mujeres en economías resilientes; Las mujeres y las niñas viven una vida libre de violencia; Mujeres, paz, seguridad y acción humanitaria. Esto permitirá fortalecer capacidades en la gestión del conocimiento, desde una perspectiva de género, basada en derechos humanos, y con alcance regional. El objetivo principal es la gestión del conocimiento, lo cual fortalecerá la capacidad institucional de la organización para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres mediante la captación, organización, difusión y utilización efectiva del conocimiento. Bajo la supervisión de la Asesora regional en Estadística y Análisis de datos de la Oficina Regional de ONU Mujeres, se realizarán las siguientes actividades: Desarrollar e implementar la estrategia y el plan de gestión del conocimiento regional de ONU Mujeres: Definir e implementar un enfoque integral de gestión del conocimiento para la Oficina Regional de América Latina y el Caribe (ACRO) con el objetivo de mejorar el intercambio de conocimientos y garantizar la entrega de resultados planificados, basándose en: Contribuir al desarrollo de la estrategia corporativa y liderar la elaboración del plan de trabajo regional; Identificar, analizar y sistematizar el conocimiento relevante; Contribuir al proceso de creación de productos de conocimiento accesibles y estructurados elaborados por los programas temáticos y proyectos. Impulsar la captación y el intercambio de conocimientos en la región, lo que incluye la identificación y documentación de buenas prácticas que puedan ser compartidas dentro de la o
Settori: German Federal / State / Municipal Government
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