Concorso per titoli ed esami per un posto per il profilo professionale di Collaboratore Tecnico E.R. di VI livello professionale con contratto di lavoro a tempo indeterminato, riservato alle categorie disabili di cui all’articolo 1 della Legge n. 68 del 1999 iscritte negli elenchi di cui all’articolo 8 della medesima Legge -Cod. TI/LNF/C6/29134
Ente: Istituto Nazionale di Fisica Nucleare
Scadenza: 2026-10-16
Paese: IT
Descrizione
BANDO DI INTERPELLO “ELENCO IDONEI” Per Enti sottoscrittori Accordo aggregato ex art.3 -bis DL n.80/2021 COMUNE DI ORIA (BR) ISTRUTTORE TECNICO (AREA DEGLI ISTRUTTORI) EX PROFILO DI ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA CAT.C1; Tipologia contratto TEMPO INDETERMINATO TEMPO P IENO POSIZIONI DA COPRIRE: 1 TRATTAMENTO ECONOMICO : al vincitore della selezione verrà attribuito il trattamento economico, rapportato alla prestazione lavorativa, attualmente previsto dal CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026, com e meglio specificato nella determinazione di approvazione del presente bando. SEDE DI SVOLGIMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA: COMUNE DI ORIA (BR) Prova Selettiva MATERIE OGGETTO DELLA PROVA - Disciplina dei contratti pubblici - Diritto Amministrativo degli Enti locali - Diritto urbanistico Nel corso della prova si procederà anche all’accertamento delle attitudini e capacità comportamentali, incluse quelle relazionali. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO IN FORMA ORALE IN PRESENZA, mediante colloquio d'esame sulle materie indicate . L'Amministrazione si riserva di procedere alla prova d'esame anche in presenza di una sola candidatura pervenuta a seguito dell'interpello . SEDE DI SVOLGIMENTO Via Epitaffio, 108 - Comune di ORIA (BR) 72024 DATA DI SVOLGIMENTO La data di svolgimento della prova selettiva verrà comunicata a mezzo PEC, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa . La Commissione esaminatrice si riserva la facoltà di modificare data e/o sede della prova, per motivi indipendenti dalla volontà e di sponibilità dell’Amministrazione. Nel caso di un numero elevato di partecipanti, tali da non consentire lo svolgimento in una sola seduta, la commissione potrà stabilire un calendario delle prove su più giorni. MODALITÀ DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI Il punt eggio assegnato alla prova d’esame è 10 punti e il punteggio minimo per il superamento della prova è di 7 punti. Ai sensi dell'art. 6, comma 1, del D.P.R. 487/1994, la rappresentatività di genere per la qualifica messa a concorso al 31.12.20 25 è n. 3 uomini e n. 2 donne. I l differenziale tra i generi non risulta superiore al 30% e quindi alla presente procedura non si presenta la condizione per la quale l’ente è tenuto ad applicare la preferenza al genere meno rappresentato; Per quanti abbiano consegu ito il punteggio minimo alla prova d’esame, ai fini della predisposizione della graduatoria, lo stesso sarà integrato dal punteggio per titoli secondo i seguenti criteri: titolo di studio di ordine superiore rispetto a quello richiesto per l'ammissione all a selezione (1 punto per ogni ulteriore titolo conseguito aggiuntivo rispetto al titolo di accesso per un max di 2 punti); titoli di servizio (servizi prestati presso pubbliche amministrazioni: 1 punto per ogni anno di servizio prestato presso una pubblica amministrazione per un max di 3 punti). GRADUATORIA Al termine della prova, sulla base delle posizioni programmate all’interno del piano dei fabbisogni di personale, l’ente che intende procedere all’assunzione formula una graduatoria di merito da cui attingere per la copertura del posto. A parità di punteggio verranno valutate le preferenze previste dall’articolo 5, comma 4, del DPR 487/94 e ss.mm. ii. La graduatoria formata è valida solamente per le assunzioni previste nel piano dei fabbisogni oggetto d’interpello e non è previsto lo scorrimento, se non per la copertura del posto a cui si riferisce la graduatoria (per esempio: in caso di rinuncia del vincitore). Analogamente non è prevista la possibilità di scorrimento della graduatoria da parte di al tri enti locali. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE Il candidato idoneo dovrà manifestare la propria disponibilità a partecipare alla selezione, dopo aver ricevuto comunicazione di avvio interpello a mezzo PEC, tramite la piattaforma www.asmelab.it , seguendo i seguenti passaggi: 1. Accedere con SPID alla piattaforma www.asmelab.it 2. Selezionare dal menù a sinistra l’Elenco Interpelli 3. Selezionare l’interpello del Comune di COMUNE DI ORIA (BR) – Profilo ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA CAT. C1 e cliccare su Inserisci Candidatura. 4. Compilare i campi relativi a titoli di studio, titoli di servizio, altri titoli e caricare il Curriculum Vit ae e, a scelta, ulteriore documentazione. In assenza di tali elementi, l’ente non procederà alla attribuzione di punteggio per i titoli. Al termine del corretto invio della propria disponibilità il candidato riceve una PEC di conferma. Il candidato prende atto che per la partecipazione alla presente procedura di interpello, ai sensi dell’art. 3bis del D.L. Reclutamento è necessario che l’idoneità con riserva sia valida, ovvero che non sia intervenuta la sua assunzione a tempo indeterminato presso altro ent e tramite gli elenchi di idonei alle assunzioni. Le candidature vanno trasmesse entro 15 giorni, decorrenti dal giorno successivo alla comunicazione di avvio interpello avvenuta a mezzo a PEC a tutti i candidati iscritti nell’elenco idonei. Nel caso in cu i il t
Settori: Concorso
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