[16/09/2026]Fornitura del farmaco Tobramicina per un periodo di 12 mesi
Ente: Policlinico di Milano — Bandi e Gare
Paese: IT
Descrizione
Home / Amministrazione / Organizzazione dell'ente / Direzione 4 / Politica della Parità di genere Condividi Condividi su Facebook Politica della Parità di genere Il Comune di Lodi con le delibere di G.C. N. 7 e 142 del 2026 ha dato avvio ai lavori per ottenere la Certificazione di Genere. Si tratta di un traguardo importante, frutto di un inteso lavoro portato avanti all’interno dell’organizzazione sottoposto a certificazione, aderendo ai principi etici e ai valori promossi dalla prassi di riferimento (UNI PdR125:2022) che ne definisce le linee guida, prevedendo la strutturazione e l’adozione di un insieme di indicatori prestazionali inerenti le politiche di genere nelle organizzazioni. Descrizione Con questa certificazione, l'Amministrazione si impegna a: rafforzare l’impegno verso la promozione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle differenze di genere; migliorarne l’attrattività con azioni concrete (servizi alla famiglia, tariffe agevolate, politiche abitative...); bilanciare produttività e benessere, inserendole in un cambio di paradigma culturale; aumentare la retention dei giovani; rispondere a esigenze di conciliazione delle fasce di età più alte; aumentare l’ascolto e la risposta alle esigenze dei dipendenti; individuare nella governance dell’organizzazione un presidio dedicato alla gestione e al monitoraggio delle tematiche legate all’inclusione, alla parità di genere e integrazione; promuovere la diffusione e la divulgazione dei principi sopraelencati anche verso l’esterno dell’Organizzazione, assumendo il ruolo di esempio e “guida” per il territorio di riferimento; valorizzare la diversità e promuovere l’inclusione; individuare le azioni che consentano la riduzione del gender gap. In allegato è possibile consultare la "Politica sulla parità di genere nell'ambito del Comune di Lodi ed il Piano strategico, in attuazione della delibera 142/2026. Ultima Modifica: 14/09/2026
Settori: healthcare
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